Formation Devenir une entreprise à mission - en présentiel

Cette formation pour devenir une entreprise à mission vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour aligner vos activités avec des objectifs sociaux et environnementaux, améliorer l'engagement de vos équipes, renforcer votre image de marque et contribuer positivement à la société. Elle vous aide également à naviguer dans le cadre légal et à prendre des mesures concrètes pour intégrer l'impact social et environnemental au cœur de votre entreprise.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 1590€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Analyser la notion de raison d'être selon la loi PACTE

Comprendre les principes de la société à mission et les fondements du cadre de droit

Comprendre le contexte de la RSE

Contribuer à créer une culture de l’entreprise et à fédérer les collaborateurs autour d’une ambition commune

Décrypter les meilleures pratiques développées par les entreprises à mission.

Distinguer les modalités d'adoption et de mise en œuvre d'une mission par les entreprises.

Organiser une méthodologie pour exposer une mission et les outils d’administration associés

Disposer d'une méthode pour conduire le projet de transformation d’une organisation vers le modèle de société à mission.

Contenu de la formation

Module 1

Les 5 conditions de la loi PACTE
Compréhension du contexte de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
Présentation des enjeux environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux liés à l'entreprise à mission
Les bénéfices attendus
Rappels des conventions et référentiels RSE tels que Global Compact, GRI, B-Corp, SDGMA, ISO 26000

Module 2

Analyse des meilleures pratiques développées par les entreprises à mission
Étude de cas : Analyse des exemples d'entreprises ayant adopté une raison d'être et les impacts de leur décision
Réflexion sur la définition d'objectifs sociaux et environnementaux dans son activité
Faire le choix d'adopter une raison d'être et définir sa contribution au bien commun
Définition des valeurs et engagements de l'entreprise
Débat sur la raison d'être en tant qu'outil de communication et élément stratégique

Module 3

Mise en place des moyens et réflexions par les organes de décision de l'entreprise
Analyse des risques associés et responsabilité de la société et du dirigeant
Discussion sur le décalage potentiel entre la raison affichée et les actes accomplis
Étude de cas : Analyse des meilleures pratiques dans les grands groupes et les PME en France et à l'international
Réflexion sur la mise en œuvre de la mission de l'entreprise
Place et rôles de l’accompagnant, interne ou externe
Identification des freins et leviers liés à l'implication des différentes fonctions de l'entreprise et de son management

Module 4

Diffusion des bonnes pratiques en interne
Implication des parties prenantes pour faire vivre la raison d'être de l'entreprise
Engagement de l'entreprise à déployer les moyens nécessaires pour accomplir sa finalité sociétale
Amélioration continue de la démarche RSE grâce à la raison d'être, incluant la gestion des ressources et des déchets, l'innovation, le modèle d'affaires, etc.

L'organisme de formation

CONNECT LEARNING

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Entrepreneurs et Startups
Professionnels de la Gestion du Changement : Les consultants en gestion du changement et les professionnels du développement organisationnel
Acteurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale : Personnes travaillant dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Toute personne souhaitant se former dans le domaine de la RSE

Prérequis

Expérience en gestion ou en communication
Conscience des enjeux sociaux et environnementaux

Conditions d'accès

Accessibilité

CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52

Capacité

1 place

Délai d'accès

14 jours

Demander un devis

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