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Management

En tant que dirigeant ou manager, vous souhaitez accompagner efficacement vos équipes vers un objectif commun grâce à vos qualités de leader ? La formation Management peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les clés pour atteindre cet objectif.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 0€ HT

4 jours

28 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Afin de mener ses équipes vers la performance, il est nécessaire d'adopter quelques éléments clés du management. C'est pourquoi, la formation Management s'articule autour des domaines suivants : la vision et les objectifs de l'équipe, le management d'équipe et individuel, les modes de communication en fonction des profils, la délégation et la posture managériale.
Contenu de la formation
  • Une vision claire pour éviter les déceptions
    • Comment susciter l’adhésion des salariés au projet d’entreprise ?
    • L’indispensable séquencement du projet : son lancement et les bilans
    • Réaliser un bilan positif des résultats positifs
    • Réaliser un bilan lucide des résultats négatifs
  • Une valorisation pertinente des comportements pour empêcher la démotivation
    • Définition du manager positif
    • La valorisation, gage de motivation
    • Les profils de salariés et leur mode de fonctionnement
    • La vigilance impérative du manager quant aux signes de démotivation
  • Un haut niveau d’exigence, exprimé avec bienveillance
    • La fixation motivante d’objectifs
    • L’exigence technique et l’exigence comportementale : deux corollaires non négociables
    • Dissocier l’exigence de la pression et adapter sa communication aux différents profils de salariés
  • Un accompagnement effectif pour lutter contre le sentiment d’abandon
    • Pourquoi et comment déléguer ?
    • Une délégation adaptée au profil du salarié (débutant, expérimenté, expert)
    • Le pilotage séquentiel pour contrôler la délégation accordée
  • Une autorité juste, cohérente et assumée pour maintenir la cohésion
    • Distinguer l’erreur de la faute pour adapter la réponse managériale
    • Les conditions de la crédibilité managériale
    • La reprise d’autorité à l’encontre d’un collaborateur « hors-jeu »

L'organisme de formation

Public concerné

  • La formation Management s’adresse principalement aux dirigeants de TPE/PME et aux managers d'équipe. Tout manager ayant envie d'améliorer sa posture dans sa relation avec ses équipes, et de disposer du recul nécessaire au pilotage de ses objectifs.
Prérequis
  • Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 10 places

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