La force de l’Action de Formation en Situation de Travail est d’être en capacité de proposer une montée en compétence rapide. En effet, la formation se tient sur le lieu de travail dans les conditions de l’exercice ainsi l’essence pédagogique (notre matière) est fournie par le travail lui-même. La dimension de « Apprendre à travailler en faisant » prend tout son sens. Notre parcours qui vise à vous accompagner à déployer l’AFEST est construit en méthodes actives (brainstorming, restitution créative, échanges et retours d’expériences, travaux collaboratifs). Afin de vous accompagner de manière pragmatique et concrète à devenir référent AFEST ou formateur AFEST, nous vous proposons, tout le long de la formation, de construire votre dispositif AFEST. Notre engagement est de vous permettre, à l’issue de la formation, de concevoir un dispositif clés en main.

Vous êtes formateur ou travaillez dans un organisme de formation ? Ou alors, il vous arrive d’animer des ateliers ou des réunions de travail ? Bien souvent, si cela s’est relativement bien passé pour votre public, cela a pu être un vrai moment de solitude pour vous: animateur. Aussi surprenant que cela n’y paraisse, l’animation requiert un certain niveau de connaissance et de compétence en matière de pédagogie. Nous avons conçu ce parcours dans l’esprit d’un KIT fondamental pour animer une formation, un atelier, un séminaire… A travers nos méthodes actives, (brainstorming, restitution créative, échanges et retours d’expériences, travaux collaboratifs, expérientiel…), vous trouverez ici, tout ce qu’il vous faut pour que votre prochaine expérience d’animation devienne un réel moment de plaisir. Et qui sait, cela vous permettra peut être de trouver une nouvelle vocation. Afin de rendre ce parcours optimum, vous allez concevoir, durant cette formation un de vos modules, un atelier ou le canevas de votre prochaine animation. A vous de choisir !