TP - Assistant ressources humaines
L’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement , planifie les entretiens, en exploite les comptes rendus et actualise les supports RH. • Ressources humaines : Établir tous les documents de l’entrée à la sortie du salarié en veillant au droit. • Paie niveau 1 : Regrouper et calculer les variables de la paie, afin de contrôler les bulletins de paie. Renseigner les diverses déclarations sociales associées • Communication/Bureautique : Acquérir les fondamentaux de la bureautique et de l'informatique afin de produire tous types de documents, permettant l'organisation du service. Rédiger efficacement, dans un français professionnel. • Gestion de carrière : Du recrutement à l'élaboration des plans de carrières (formations) Télécharger le planning de formation en haut à droite (version PDF).
À propos de cette formation
ST BENOIT
86
À partir de 4500€ HT
0 jour
450 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
Taux de satisfaction à froid : 10 / 10
88%
Taux de réussite : 88%
Impact à 3 mois : 85%
2022
Date de création
En savoir plus
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
-
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des
ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
-
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Développeurs de compétences
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Demandeur d'emploi (Pôle emploi)
- En reconversion (Transition Pro - Région)
- Test de Français et obligation de posséder une certification en langue française où une expérience significative de rédacteur.
- Test de mathématique logique
- Entretien et établissement des softs skills
Conditions d'accès
Ascenseur - Parking foisonnée (places handicapés) - Toilettes aux normes
1 à 10 places
15 jours
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Titre assistant ressources humaines - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
- Modalités conformes au référentiel de certification du titre visé avec une mise en situation professionnelle, un entretien technique, un questionnaire professionnel et un entretien final (Y compris le temps d’échange avec le livret ECF et le Dossier Professionnel).
- Obtention d'une certification au Titre Assistant ressources humaines
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