Chiffres clés
10.0
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 10.0 / 10
Vidéo
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Très bien
Bilan de compétences 24h
À propos de cette formation
24h
Disponible en e-learning
Bilan de compétences
Accessible tous niveaux
À partir de 1 950€ HT
Formation éligible CPF
France
Description
Le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts.
C’est une halte d’introspection sur soi, son expérience, ses talents et aspirations pour se construire un avenir professionnel plus épanouissant.
2023
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Valider un projet professionnel: Création d’entreprise, nouveau métier...
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Créer un plan d’actions avec des objectifs définis et un calendrier d’exécution, véritable guide de progression
Contenu de la formation
- Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
- Phase d’investigation :
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
- Identifier les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
- Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
- Effectuer des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers pour nourrir votre réflexion
- Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée
- Construire votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Signature des feuilles d’émargements par le Bénéficiaire et la Consultante
- Modalités d'évaluation • Avant le parcours : Questionnaire préalable d’auto-évaluation (Grilles APS) • Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables • Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance • A la fin : - Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse - Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ - Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan • Après 6 mois : - Entretien téléphonique de suivi à 6 mois - Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Vidéo
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Très bien
L'organisme de formation
Claire Giraud - Libellup
Siège social: Puget
Public concerné
Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
Pré-requis
Pas de pré-requis
Conditions d'accès
Accessibilité
A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisiAccessibilité logistique:
Pour les entretiens distanciels en visio:
- Accès à un poste informatique avec caméra
- Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom
Pour les entretiens en présentiel:
Lieu à définir avec le bénéficiaire
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Référente Handicap : Claire Giraud
• Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement
• Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire
• MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet
Durée, période de réalisation et modalités de déroulement :
• Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins
• Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 17h (horaires adaptables selon le bénéficiaire)
• Rythme : Alternance entre entretiens de 2h et travail personnel guidé nécessitant un investissement personnel
• Modalité de déroulement : Accompagnement individuel en présentiel et/ou distanciel, selon les besoins du bénéficiaire (100 % synchrone)
Capacité
1 à 1 personnes
Délai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Claire Giraud Coach spécialisée en bilan de compétences Certifiée CP FFP et habilitée Central test Master PNL
Ressources pédagogiques
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques Central Test (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens présentiels dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Plateforme collaborative Zoom pour les entretiens distanciels • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources)
- Organisme équipé de l’outil VisioMétiers. • Cet outil vous permet de pouvoir envisager sereinement une nouvelle voie professionnelle en dialoguant directement avec des experts de différents métiers. • Vos enquêtes métiers sont facilitées et enrichies grâce à ces échanges directs avec des professionnels, aux vidéos et aux fiches métiers détaillées également à votre disposition. • La plateforme VisioMétiers vous informe également des opportunités d’emploi dans les métiers et les secteurs géographiques qui vous intéressent. • Grâce à cette plateforme performante, j’apporte une aide très précieuse pour décider d’une voie professionnelle en confiance
Formation
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