BILAN DE COMPETENCES MIND UP

Contenu de la formation

• La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
• Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
• Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
• La phase d'investigation vous permet :
• de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
• d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
• La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
• Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Le bilan se termine en vous présentant un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse.
• Feuilles de présence.
• Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills
• Questionnaires d’autoévaluation : questionnaire d’assertivité, et des besoins
• Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement,
• Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés,
• Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.