Chiffres clés
9.3
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.5 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.2 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
Impact après 3 mois: 48%
9.3
Très bien
Accessible tous niveaux
Le bilan de compétences est un acccompagnement par un consultant spécialisé pour faire le point sur sa carrière et batir un projet d'évolution professionnelle qui répond à ses aspirations et valorise ses compétences.
9.3
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 9.5 / 10
Taux de satisfaction à froid: 9.2 / 10
100%
Taux de réussite: 100%
Impact après 3 mois: 48%
Date de création
Nombre de participants
Nombre de sessions
Une synthèse qui reprend les conclusions du bilan du compétences
La synthèse est rédigée par le stagiaire et sous suppervision du consultant
La synthèse résume les conculsion du bilan de compétences et présente le projet d'évolution professionnelle avec son plan d'action pour le réaliser
100 années
9.3
Très bien
USC SYNERGY®
Siège social: Cergy
Toute personne active ou avec une expérience professionnelle: salarié, cadre, bénévole
Chercheur d'emploi
Aucun prérequis
Un entretien préliminaire de présentation de bilan de compétences est organisé avant l'admission
1 à 1 personnes
2 semaines
L'équipe pédagogique est constituée de psychologues de travail, consultants en évolution professionnelle, cadres en ressources humaines et chefs d'entreprises
Mark IBBOU
Le grand chef humain: le marabout du centre qui dicte les lois et coordonne tout
Péryne Laurent
Dominique Garreau De Loubresse
Sarah Salti
Julia Lamassourre
Sandrine SIMOES-LOMBARD
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