
Optimiser la prise de décision grâce aux données RH
Comment s'articulent analytics RH et formation ? Comment se servir de la donnée au service des stratégies de formation ?
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Le plan de carrière est utile au RH et au salarié pour penser leur avenir en commun. Comment et pourquoi l’utiliser en vue d’une gestion des talents efficace ?
Gain de temps, meilleure gestion du budget et des formations... La digitalisation du plan de développement des compétences est indispensable. Suivez le guide.
Le tableau de bord formation est un formidable outil pour piloter votre activité et la performance de vos actions. Mode d’emploi pour l’élaborer de façon efficace.
La cartographie des compétences est un outil stratégique des ressources humaines et de la formation, en particulier en temps de crise. Pourquoi et comment ?
Découvrez les étapes d’élaboration du plan de développement des compétences afin de pouvoir le mettre en œuvre.
Le plan de développement des compétences, ancien plan de formation, offre de nombreuses opportunités. Comment l’élaborer et le mettre en place ?
Évaluer la performance des actions de formation est un enjeu essentiel pour le responsable de formation. Mais pourquoi et comment ?
La formation à distance a le vent en poupe, mais que faut-il en penser ? Avantages et inconvénients : on fait le tour pour vous aider à préciser votre stratégie.
Acquérir les méthodes de communication interne pour promouvoir la formation en entreprise.