Formation professionnelle : élaborer un tableau de bord
Le tableau de bord formation est un formidable outil pour piloter votre activité et la performance de vos actions. Mode d’emploi pour l’élaborer de façon efficace.
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Comment devenir protagoniste de la stratégie d'entreprise ?
Le responsable de formation peut devenir un acteur clé d’une organisation en étant directement intégré à la stratégie globale de l’entreprise. Mais comment ?
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Comment identifier les dispositifs de formation des salariés ?
Découvrez les différents dispositifs de formation professionnelle à destination du salarié : CPF, CPF de transition, plan de compétences.
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Identifier les acteurs de la formation professionnelle
Comment identifier les différents acteurs du système de la formation professionnelle et qui sont les financeurs.
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La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale
Retour dans cet article sur le rôle et le fonctionnement des CPIR dans la formation professionnelle.
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Qu'est-ce que la contribution à la formation professionnelle ?
La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance : changements et modalités.
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En quoi consiste la cartographie des compétences ?
La cartographie des compétences est un outil stratégique des ressources humaines et de la formation, en particulier en temps de crise. Pourquoi et comment ?
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Évaluation de la formation : comment définir le ROI ?
Les actions de formation sont obligatoires, mais coûteuses pour une entreprise. Il est donc nécessaire d’en calculer le retour sur investissement (ROI).
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Le plan de développement des compétences
Découvrez les étapes d’élaboration du plan de développement des compétences afin de pouvoir le mettre en œuvre.
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Comment identifier les dispositifs de formation des salariés ?
Découvrez les différents dispositifs de formation professionnelle à destination du salarié (CPF, CPF de transition, plan de compétences...).