Formations Droit social

Ce tour d’horizon complet des nouveautés 2024 en matière de droit social vous permettra de cerner les enjeux pratiques qui en découlent et d’adapter vos pratiques RH ou managériales, afin de respecter la réglementation et limiter le risque de contentieux avec vos salariés. Maître Daniel Viala, expert en droit du travail, décryptera pour vous les principales évolutions législatives et jurisprudentielles et répondra en direct à toutes vos questions.

Sécuriser les pratiques en matière de durée du travail dans une entreprise en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des problématiques d'ordre RH.

L’entrée en application du règlement général n°2016/679 sur la protection des données change le rapport avec l’autorité de contrôle en passant d’un régime déclaratif à une logique de responsabilisation et de justification. Dorénavant, les organismes sont responsables de la gestion et du traitement des données qui lui sont partagées. Le RGPD impacte les associations et nécessite une évolution des pratiques de gestion des données et la mise en œuvre de processus relatifs au consentement et à la sécurité. Maître Viala décryptera pour vous cette mesure réglementaire afin de vous donner une vision d’ensemble et vous permettre d'assurer la mise en conformité de votre association.

La mission d'un assistant du salarié lors d'un entretien préalable est d'aider et de conseiller le salarié qui fait l'objet d'une procédure disciplinaire ou d'un licenciement. L'assistant du salarié peut être un collègue de travail, un représentant du syndicat ou tout autre personne choisie par le salarié. Lors de cette formation, vous découvrirez comment préparer, assister et rendre compte de votre intervention pour défendre les intérêts de la personne assistée.