Chiffres clés
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
Accessible tous niveaux
A la suite de cette formation, la personne sera habilitée à rendre opérationnelle la Gestion des Ressources Humaines et contribuer à son développement grâce aux enseignements de 133 experts
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
L’assistant(e) RH exerce un travail varié et doit donc être polyvalent(e) en PME où il(elle) travaillera souvent sous la direction du dirigeant.
Dans une grande entreprise, il(elle) sera intégré(e) dans un service RH structuré et sera en charge de missions ciblées.
Le rôle principal de l'assistante en ressources humaines est de servir de lien entre la direction des ressources humaines et les employés de l'entreprise. Elle a pour responsabilité la gestion des recrutements, en assistant le responsable RH lors des nouvelles embauches. En collaboration avec ce dernier, elle rédige les offres d'emploi, détaillant les missions du poste à pourvoir. Une fois les candidatures reçues, elle procède à leur tri et élabore un planning pour les entretiens.
Dans certains cas, elle peut même être chargée entièrement des recrutements pour les postes non-cadres. Elle rédige les contrats de travail et assure le suivi administratif du nouvel employé, lui présentant les missions, le fonctionnement global de l'entreprise et le règlement interne.
Par ailleurs, l'assistante en ressources humaines est également responsable de la gestion administrative du personnel. Elle établit les fiches de paie et s'occupe des diverses tâches administratives liées aux employés.
Elle gère les déclarations requises auprès des organismes compétents et établit les plannings, tout en assurant la gestion des congés payés et des jours de RTT pour chaque salarié.
100%
Taux de réussite: 100%
Date de création
Nombre de participants
Nombre de sessions
TP Assistant ressources humaines - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Préparation au passage de l’examen du titre professionnel Assistant Ressources humaines pour les 2 blocs suivants : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation d) d'un entretien avec le jury (Prévoir des frais d’inscription et de déplacement au centre d’examen). DESCRIPTION DES MODALITES D'ACQUISITION DE LA CERTIFICATION PAR CAPITALISATION DES BLOCS DE COMPETENCES ET/OU PAR CORRESPONDANCE Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Date de début des parcours certifiants le 05/11/2020 Date d'échéance de l'enregistrement le 05/11/2025
5 années
NEXT FORMA
Siège social: Paris
Responsables syndicaux
Collaborateurs de cabinets d’expertise comptable
Managers
Responsables ressources humaines de PME et chargés de RH de grands groupes
Gestionnaire de paie
Elus responsables des personnels de collectivités
Services ressources humaines des entreprises et des collectivités
Elus des Institutions Représentatives du Personnel, contrôleur de gestion
Demandeur/se d’emploi, salarié/e souhaitant une reconversion et/ou une évolution professionnelle, afin d’acquérir, compléter, certifier ou valider les compétences au métier d’assistant RH
Débouchés et types d'emplois accessibles: • Assistant ressources humaines • Assistant formation • Assistant recrutement • Assistant RH et paie • Gestionnaire des emplois et carrières • Chargé des ressources humaines
Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement: • Entreprises privées, et publiques • Cabinets de recrutement • Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité
Formation en asynchrone : une bonne connexion Internet est recommandée.
Matériel recommandé requis : être doté d’un ordinateur (Mac/PC), d’un casque ou écouteurs pour un meilleur son et une meilleure concentration, d’une caméra (webcam) pour visualiser le formateur.
Maîtrise élémentaire des fonctionnalités de base d’un ordinateur recommandée (allumage de l’ordinateur, navigation internet, savoir ouvrir un document et un programme).
Avoir le niveau Bac requis (Niveau +4)
1 à 1 personnes
14 jours
NEXT FORMA est spécialisé en cours individuels à distance. Votre parcours de formation sera personnalisé, à la fois en fonction de votre niveau, de vos besoins et de vos attentes professionnelles. Un parcours 100% flexible qui évolue avec vous. Notre approche pédagogique permet un apprentissage efficace, et ludique. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés pour vous accompagner dans la rédaction du dossier professionnel • Des plateformes de E-learning suivant les programmes tutorés par votre formateur. Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation, et une conseillère pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage en prenant contact régulièrement avec vous pour suivre votre avancement. Par ailleurs, notre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace personnel " comprenant : Le règlement intérieur Le protocole individuel de formation Les feuilles de présence Le pourcentage de l'avancement de votre formation Vous bénéficiez aussi d'un "espace apprenant " comprenant : Votre programme de base personnalisable Votre audit de préformation Vos évaluations de satisfaction Pour votre première connexion, une tutrice vous accompagne et vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : administratif@next-forma.fr Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : assistante@next-forma.fr Votre référent handicap : Sivane GUEDJ • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : assistante@next-forma.fr Bonne formation chez Next Forma !
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