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9.1

Très bien

Formation Silae Paie - S’approprier l’utilisation de la solution Silae Paie (2J)

Formation logiciel RH - Paie

À propos de cette formation

Horloge
14h - 2 jours
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Accessible tous niveaux

Pièce
À partir de 2 400€ HT
Formation éligible OPCO
Lieu
France

Description

Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, appropriez-vous l’utilisation de Silae Paie !

Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences.
Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid.
Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone).

Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)

Chiffres clés

9.1

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud: 9.4 / 10

Taux de satisfaction à froid: 8.7 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite: 100%

2023

Date de création

72

Nombre de participants

39

Nombre de sessions

4.5
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60 votants

Note générale de la formation

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En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les fonctions principales de Silae Paie
  • Traiter les opérations courantes d’un gestionnaire de paie
  • Effectuer les bulletins et les déclarations évènementielles / mensuelles

Contenu de la formation

  • JOUR 1 : Introduction
    • Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
    • Présenter le programme de la formation
    • Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
    • Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
  • Présentation du logiciel
    • Se connecter au logiciel
    • Comprendre l’état d’avancement
  • Paramétrage dossier
    • Découvrir et comprendre la fiche société / établissement
    • Découvrir et comprendre la fiche salarié
    • Analyser l’impact de ces paramétrages sur les paies
  • Gestion des embauches
    • Editer la DPAE / DUE
    • Créer la fiche salarié
  • Traitement du cycle de paie en masse
    • Saisir les éléments variables de paie
    • Calculer les bulletins
    • Contrôler les bulletins brouillons
    • Editer les bulletins originaux
  • Traitement du cycle de paie individuel
    • Ajuster des éléments variables aux bulletins
    • Saisir des absences, des heures et des éléments variables
    • Saisir des acomptes et générer les fichiers des virements
  • Virements
    • Contrôler l’état des paiements
    • Générer le fichier SEPA
  • Etats post-paie
    • Editer les états permettant le contrôle de paie
    • Extraire les écritures comptables
  • Déclarations
    • Calculer les DSN mensuelles
    • Contrôler et envoyer la DSN
  • Conclusion
    • Effectuer une synthèse des notions abordées
    • Echanger sur les éventuelles questions
    • Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)
  • JOUR 2 : Introduction
    • Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
    • Présenter le programme de la formation
    • Rappeler les acquis de la première journée de formation
  • Gestion des sorties
    • Saisir la sortie
    • Préparer et envoyer l'AED
    • Effectuer un bulletin post emploi
  • Suivi RH / paie
    • Analyser les maintiens de salaires
    • Récupérer les BPIJ
    • Suivre les subrogations
    • Etablir et analyser un bilan social
    • Etablir et analyser un bilan individuel
    • Gérer les taux de PAS
    • Paramétrer des alertes d’échéance
    • Utiliser l’aide en ligne
  • Mise en situation
    • Créer un salarié
    • Saisir les éléments variables
    • Calculer et valider les bulletins de paie
    • Calculer et contrôler la DSN
  • Conclusion
    • Effectuer une synthèse des notions abordées
    • Echanger sur les éventuelles questions
    • Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de pré-formation
  • Evaluation des acquis au cours de la formation
  • Feuille d’émargement
  • Tour de table collectif
  • Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
  • Certificat de réalisation
star--2

9.1

Très bien

L'organisme de formation

FORTIFY - Solutions RH

Siège social: LYON

Public concerné

Services paie

Ressources Humaines

Pré-requis

Avoir une connaissance fonctionnelle Paie

Avoir une appétence pour l’informatique

Avoir un ordinateur avec une connexion internet

En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.

Capacité

1 à 5 personnes

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant- formateur Paie Grâce à son expertise technique, notre équipe de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien dans la prise en main de Silae Paie, et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage de la solution, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…) en lien avec la Responsable formation, - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Ressources pédagogiques

  • Support de formation projeté et transmis aux apprenants
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (échanges, études de cas)
  • Accès au logiciel Silae Paie sur l'environnement client

Parmi les formateurs

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Jérémy METEAU

Jérémy cumule une dizaine d'années d'expertise dans la mise en œuvre de projets paie. Depuis 2017, Jérémy est Consultant chez Fortify, référent technique et formateur expert sur la solution Silae Paie.

star--2

Savinien LECULIER

Savinien a 9 ans d’expérience dans la mise en place d’outils digitaux. Il intervient chez Fortify dans la mise en œuvre de projets de Gestion des Temps et des Activités et de projets Paie.

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