CapAble F_1a - Réussir sa mission de REFERENT HANDICAP - Intra

Objectifs pédagogiques

• Acquérir un socle de connaissance handicap pour développer une culture inclusive
• Appréhender le handicap au travail, et s’approprier l’écosystème
• Connaître les enjeux de la fonction,
• Savoir communiquer et convaincre autour du handicap.
• Favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap par un plan d'actions personnalisé et adapté.

Contenu de la formation

• Le cadre légal du référent handicap
• Le cadre légal du handicap au travail
• Que nous dit la loi ?
• Que nous permet la loi ? Non discriminer, aménager compenser le handicap
• Les typologies de handicap et les moyens de compensation
• Identifier ses biais : paradoxes et stéréotypes
• Appréhender les 6 familles de handicaps
• Comment compenser les handicaps ?
• Handicap et enjeux pour l’entreprise
• Quelles obligations pour l’entreprise ? (L’OETH)
• Quelles reconnaissances administratives du handicap ? (RQTH)
• Quelles réponses de l’entreprise à ses obligations ?
• Mobiliser les acteurs du handicap au travail
• Cartographier les acteurs
• Comment articuler acteurs internes et externes ?
• Quelles aides pour les salariés en situation de handicap ?
• Les missions du référent handicap
• Accompagner les services supports et les managers
• Accompagner les salariés en situation de handicap : maintenir dans l’emploi – former - repositionner – faciliter la déclaration des RQTH
• Animer la politique handicap en interne et en externe

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.

Délivrance d'une attestation