Chiffres clés
10.0
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 10.0 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
10.0
Très bien
Accessible tous niveaux
- Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
- Assurer les opérations comptables au quotidien
- Préparer les opérations comptables périodiques
10.0
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 10.0 / 10
100%
Taux de réussite: 100%
Date de création
Titre Professionnel Secrétaire Comptable - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Obtention du Titre Professionnel de Secrétaire Comptable
Mise en situation professionnelle 1ère partie : durée 4h00 2ème partie : durée 4h00 Mise en situation orale : Accueil téléphonique : durée 15 minutes Entretien technique : durée 20 minutes
Absence de passerelle. Pas de lien avec d'autres certifications. Les 4 blocs de compétences peuvent être obtenus en intégralité ou de façon indépendante. Type d'emplois accessibles : - secrétaire comptable ; - secrétaire ; - secrétaire administratif/secrétaire administrative ; - secrétaire polyvalent/secrétaire polyvalente ; - assistant administratif/assistante administrative ; - secrétaire facturier/secrétaire facturière.
1 année
10.0
Très bien
FPA-HSE FRANCE
Siège social: ALLARMONT
Salarié en formation continue
Demandeur d'emploi
Tous public
Toute personne en situation de handicap
Niveau bac
BEP métier du tertiaire
Niveau 1ère ou terminal
0 à 8 personnes
72 heures
Une équipe pédagogique à l’écoute des apprenants, assure : - un accompagnement personnalisé pour lever les freins et permettre le bien être en formation; - des conseils et une orientation de l’apprenant selon ses problématiques; - un tutorat individualisé pour favoriser la réussite de tous; - Des rencontres régulières avec des intervenants professionnels (entretiens, tables-rondes, visites d’entreprises, stages) rendent possible l’échange de pratiques; - Une coopération entre les partenaires professionnels, les acteurs territoriaux et les entreprises du secteur favorise l’accès à la formation et à l’emploi; - Une prise en compte des retours stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation.
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