Renforcer le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le rôle et les missions de l'infirmière hygiéniste en tant que leadership
• Comprendre la résistance au changement des équipes
• Développer des relations de confiance avec les équipes de soins pour favoriser l'adhésion aux politiques d'hygiène en place (communiquer, encourager, accompagner, conduire le changement).
• Impliquer les équipes de soins dans l'hygiène, la prévention des infections, l'évaluation et le suivi des politiques d'hygiène.

Contenu de la formation

• Introduction le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste
• Rappel sur les enjeux et l'importance de l'hygiène en établissements de santé
• Les compétences requises pour exercer son leadership
• Pourquoi développer son leadership infirmier
• Développer son autorité, sa légitimité
• La résistance au changement
• Construire sa légitimité
• Gagner en autorité
• S’affirmer au quotidien
• Gérer les situations de communication complexes avec l'équipe
• Les compétences en leadership et la résolution de conflits
• La communication et la collaboration avec les équipes
• Les techniques de communication efficaces avec les équipes
• La sensibilisation et la motivation des équipes pour l'adoption de bonnes pratiques d'hygiène
• La collaboration interprofessionnelle pour la prévention des infections
• Le travail en équipe et la gestion de projet pour la promotion de l'hygiène
• Sensibiliser les collègues, conduire le changement de pratiques des équipes
• L'évaluation des besoins de formation et de sensibilisation du personnel ( le diagnostic de situation)
• Les méthodes et les outils de formation et de sensibilisation
• L'organisation des sessions de formation et de sensibilisation
• Le suivi et l'évaluation de l'efficacité des actions de formation et de sensibilisation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Quizz initial sous forme d'auto-test
• Quizz final sous forme de test. La correction se fait en interaction avec le groupe pour favoriser la discussion et insister sur les points à retenir de cette formation
• Questionnaire de satisfaction

Bilan final : validation à 50 %

Délivrance d'une attestation de fin de formation