Mastère "Manager des Ressources Humaines" Année 2

Objectifs pédagogiques

• Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
• Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
• Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
• Soutenir l’encadrement de proximité du management
• Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
• Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
• Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
• Organiser le dialogue social
• Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
• Élaborer, construire et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques et innovants
• Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
• Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires

Contenu de la formation

• Piloter la stratégie RH
• Gestion de la mobilité
• Piloter la rémunération et la masse salariale
• Piloter la modernisation RH
• La formation
• La politique de formation
• Les dispositifs en faveur de l’emploi, de la formation, de la sécurisation des parcours
• La formation au service de la stratégie de l’entreprise (l’entretien professionnel)
• Les différentes modalités d’apprentissage et leur financement
• Construction, validation et mise en place du plan de formation
• Le suivi et l’évaluation de la formation
• Règlementation et enjeux Qualité
• Le recrutement
• La politique de recrutement
• Identification du besoin
• Communication du besoin
• La sélection des candidatures
• La prise de décision
• L’accueil et l’intégration du nouvel embauché
• Le recrutement en anglais

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Évaluations sommatives: quizz (via les plateforme kahoot, quizziz...), études de cas, mise en situation, jeux de rôle..
• Évaluations formatives: Partiels à chaque fin de module - Examen final

Diplôme visé par la formation

Titre RNCP Master Manager des Ressources Humaines - Niveau 7 (Master / diplôme d’étude approfondies, diplômes d’études supérieurs spécialisées, diplôme d’ingénieurs)

Valider les 3 blocs par les partiels - valider l'examen final

Obtention par certification

Possibilité de le faire en VAE - Débouchés: Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement - Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines - Responsable en management des ressources humaines - Responsable de la formation, Responsable emploi-formation - Responsable du développement des compétences - Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières - Responsable du recrutement, Consultant en recrutement - Responsable/chef de projet diversité - Responsable/chef de projet mission handicap - Responsable/chef de projet QVT - Responsable/chef de projet RSE