Arbre des causes

Objectifs pédagogiques

• Savoir analyser un accident du travail.
• Réaliser des comptes-rendus d'accidents exploitables.
• Maîtriser l’exploitation d’un arbre des causes en vue de proposer des solutions curatives efficaces.
• Connaître et savoir mettre en œuvre les critères de choix des solutions.

Contenu de la formation

• Préambule
• Les réactions immédiates après un AT
• Les idées préconçues : savoir les démasquer
• Notions et vocabulaire associés
• Faits, opinions, sentiments et interprétations
• Méthodologie d’analyse d’AT et de presqu’AT
• L’enquête : 1. Les aspects réglementaires en rapport avec l’enquête 2. Les difficultés de l’enquête 3. Guide d’enquête (OUTILS : Comment mener un entretien d'enquête ?) 4. Rédiger un rapport efficace
• L’arbre des causes : 1. La constitution du groupe de travail 2. Le listage des faits 3. La construction de l’arbre (OUTILS : La méthode de l'arbre des causes) 4. Vérification de sa justesse
• L’exploitation de l’arbre des causes : 1. La recherche des solutions (OUTILS : Exploitation de l'arbre) 2. Le choix des solutions (OUTILS : Les 7 critères de choix des solutions)
• Entraînement sur cas concrets
• Travaux pratiques : mise en situation sur des cas concrets* (du listage des faits au choix des solutions)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Quiz pré-formatif
• Evaluation pré-formative
• Feuilles de présence
• Evaluation à la fin de chaque module (exercices individuels et des TP d’application sur cas concrets qui valide l’appropriation des outils)
• Enquêtes de satisfaction (stagiaire et financeur)

Le stagiaire s'est approprié la méthodologie au travers des exercices et des TP.

Délivrance d'une attestation.