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Management : Management de la diversité
À propos de cette formation
Niveau avancé requis
Description
Avec la globalisation, le management multiculturel, l’arrivée des générations Y&Z et tout simplement les différences mais aussi le cadre légal, les objectifs de développement durable, la performance de l’entreprise est subordonnée à l’intégration du management inclusif de la différence, source de richesse et de performance et de développement de nouveaux marchés.
L’entreprise attractive sur ses marchés, attractive de talents est une entreprise inclusive
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Agir sur son environnement interne et externe en terme de diversité
- Devenir et valoriser un management éthique et responsable
- Intégrer la diversité dans ses pratiques managériales
- Analyser les pratiques de son environnement
- Mesurer les écarts et mettre un plan d’action correctif
Contenu de la formation
- S’approprier le cadre légal et conventionnel : égalité homme/femme, handicap, critères de non discrimination, agenda 2030
- Auditer ses pratiques, mesurer les écarts et définir son plan d’action
- Intégrer dans ses pratiques RH les règles de la diversité
- Développer une culture d’entreprise inclusive
- Renforcer sa marque employeur
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
- Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
- Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.
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L'organisme de formation
RHéflex
Siège social: Béziers
Public concerné
Tout entrepreneur, manager souhaitant promouvoir la diversité dans son environnement professionnel.
Pré-requis
Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
En amont de la formation :• Entretien préalable
• Recueil des attentes à compléter par les stagiaires et l'employeur
• Un test de positionnement pourra être réalisé en amont de la formation en fonction des prérequis de la formation
• Signature d’une convention entre le financeur et RHEFLEX
Personnes en situation de handicap :
Possibilité de nous informer afin d'étudier les mesures de compensation:
Mickaël LAMIRÉ
Consultant RHéflex
cabinet@rheflex.fr
06 87 82 93 23
04 67 07 07 59
Délai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Eve-Cécile FERRIERE Ingénieure d’affaires RHéflex ec.ferriere@rheflex.fr 07 56 42 80 11 04 67 07 07 59
Ressources pédagogiques
- Supports : Livret accueil, fiches mémo
- Méthode participative et mise en situation
- Chaque participant devra être équipé d'un ordinateur portable et du logiciel objet de la formation.
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