Atelier 2 - Stress & Interactions - Gérer les situations difficiles

Objectifs pédagogiques

• Affiner et préciser la compréhension des 9 profils de caractères par les sous-types
• Prendre conscience et travailler ses facteurs de stress
• Activer ses leviers de motivation personnelle et mobiliser la motivation de son entourage
• Prévenir et gérer les relations conflictuelles
• Bâtir son plan d'actions

Contenu de la formation

• Lancement et rappels sur les apports de la formation module 1
• Accueil et ajustement d'imago du groupe
• Collecte des attentes et objectifs individuels
• Echanges interactifs - Point sur découvertes et progressions suite Module 1
• Exercice de production individuelle à partir de questions ciblées
• Stress et interactions entre individus
• Origine et fondements des instincts principaux qui sous tendent toutes pré-occupations
• Exercice en sous-groupes afin de déterminer son positionnement instinctif
• Apports théoriques en grand groupe - instinct - stress et motivations
• Gérer les situations conflictuelles
• Séquences apports/échanges sur l'influence des instinct / profils de caractère
• Apports théoriques sur la méthode CNV communication non violente
• Exercice 2/2 - Cas réel - pratiquer la résolution de conflit avec la CNV
• Bâtir son plan d'actions
• Travaux en sous-groupes à partir du travail de production individuel J1
• Temps personnel - plan d'actions
• Synthèse et capitalisation de la formation
• Echanges interactifs sur les apports de la formation et des exercices
• Point sur l'atteinte des objectifs individuels formulés J1
• Conclusion

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation .
• Formulaires d'évaluation de la formation.

Diplôme visé par la formation

Certificat de Réalisation