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Les outils RH du dirigeant manager
À propos de cette formation
Niveau intermédiaire requis
Description
Cette formation vous offre des solutions concrètes pour résoudre les défis spécifiques auxquels vous faites face en tant que managers en matière de gestion des ressources humaines.
En vous fournissant des outils et des compétences clés, elle vous permet d'optimiser votre gestion des équipes, de recrutement, de développement des talents et de performance, renforçant ainsi votre management et l'efficacité opérationnelle de votre organisation.
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Appréhender la diversité des personnalités
- Découvrir et s’approprier les outils
Contenu de la formation
- Faisons connaissance
- Présentations
- Rappel des objectifs de la formation
- Présentation du plan de la formation
- Quiz d'entrée
- Nos habitudes et nos croyances
- Brainstorming
- Evaluation des besoin d’outils
- La psychologie des 4 profils
- Présentation de l’outil DISC
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices, tests et prise en main
- Ce que l’on perçoit et comment l’on est perçu
- Présentation de l’outil La fenêtre de Johari
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices, tests et prise en main
- Les plans de communication
- Présentation de l’outil PCM
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices, tests et prise en main
- Les personnalités
- Présentation de l’outil MBTI
- Spécificités et domaines d'application
- Exercices, tests et prise en main
- Conclusion
- Questions Réponses
- Quiz de sortie
- Evaluation à chaud
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Au début de chaque formation en présentiel ou en distanciel (FOAD), un questionnaire d'évaluation des acquis sera proposé au participant afin de qualifier son positionnement, puis de nouveau à la fin de la formation, afin de mesurer sa progression. En fin de formation un questionnaire d'appréciation permettra de mesurer le niveau de satisfaction du participant.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (quiz, QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Vidéo
L'organisme de formation
Concordance Formations
Siège social: Paris
Public concerné
Dirigeant, manager, responsable d'équipe, et toute personne soucieuse d'améliorer ses relations interpersonnelles
Pré-requis
Etre volontaire pour s’interroger sur soi
Conditions d'accès
Accessibilité
Afin de nous assurer de l’accessibilité de nos prestations à tous et de permettre, notamment aux PSH, d’en bénéficier pleinement, nous vous remercions de bien vouloir nous informer de la présence de toute PSH afin de valider ensemble les moyens de compensation nécessaires et adaptés aux différents handicaps. (Référent Handicap : Laurence Souillot - concordance@concordance-formations.com)Capacité
4 à 10 personnes
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique se compose exclusivement de professionnels experts dans leur domaine et forts d'une solide expérience acquise au cours de leur carrière. Ils sont tous en activité professionnelle ce qui leur permet de rester au plus près de vos attentes en terme de contenu de formation. Ils sont passionnés par leur métier et désireux de partager leurs connaissances et leur expérience avec les apprenants. Vous bénéficierez ainsi de l'expertise et du savoir-faire de nos formateurs pour atteindre vos objectifs professionnels. Méthode pédagogique : la pédagogie sera active et participative. Elle alternera les apports d'information du formateur et les mises en pratique sous forme d'exercice. Le référent pédagogique est Laurence Souillot : concordance@concordance-formations.com . Cette formation est assurée par Mme Nadine Guetta, experte en communication, en relation client, en travail en équipe, en savoir-être, et coach en DPP.
Ressources pédagogiques
- Accueil des stagiaires en visio dans une session dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Exemples et étude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
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