PREVENIR LA MALTRAITANCE POUR UNE PRATIQUE DE LA BIENTRAITANCE - 2 jours

Objectifs pédagogiques

• Connaître le cadre règlementaire
• Savoir adapter son accompagnement pour favoriser la bientraitance dans le respect de la personne accueillie et de ses droits
• Développer une posture professionnelle juste au service des personnes accueillies
• Identifier les leviers et les freins pour conduire à une démarche bientraitante

Contenu de la formation

• Définition de la notion de bientraitance selon l’HAS
• Approche juridique de la notion de maltraitance
• Types de maltraitance
• Signalement
• Notion de responsabilité
• Approche systémique
• Une culture institutionnelle de la bientraitance
• Développement d’un accompagnement respectueux de la personne et de ses droits
• La graduation de l’accompagnement
• Le principe d’autodétermination
• Le respect des droits de la personne au quotidien, comment faire avec des injonctions paradoxales
• La gestion des « comportements problème »
• Développement d’une posture juste et d’une relation adaptée aux besoins de la personne accompagnée
• La Communication Non Violente
• L’écoute Active
• La gestion émotionnelle
• La notion d’autonomie et de responsabilité du professionnel
• Réflexion sur ses pratiques et la dynamique d’équipe
• Identification des freins et des leviers
• Analyse de ses pratiques pour décaler son regard
• Le travail d’équipe comme rempart à la maltraitance

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation.
• Rédaction d'une charte de bientraitance, plan d'action d'amélioration, construction d’une boîte à outils.

Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.