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FORMATION BIENTRAITANCE / MALTRAITANCE

DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE EN ETABLISSEMENT

À propos de cette formation

Horloge
14h - 2 jours
Coche
Action de formation

Accessible tous niveaux

Pièce
À partir de 500€ HT
Lieu
France

Description

Comment définir la maltraitance ? Comment repérer une telle situation ? À quel moment faut-il parler de maltraitance ? Comment en parler et comment partager ce vécu avec d’autres, professionnels ou entourage personnel ? Et surtout, que faire ?

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Les différents aspects de la bientraitance
  • Méthode et analyse des bonnes pratiques de bientraitance
  • Evaluer les risques potentiels de maltraitance en institution
  • Axes d'amélioration pour développer une pratique "bien traitante"
  • Etude des aspects juridiques

Contenu de la formation

  • LES DIFFERENTS ASPECTS DE LA BIENTRAITANCE
    • Ecoute et disponibilités
    • Soin relationnel
    • Respect de la personne
    • Maintien et développement de l'autonomie
    • Recherche d'un environnement adapté
    • Exigence de professionnalisme
  • METHODE ET ANALYSE DES BONNES PRATIQUES DE BIENTRAITANCE
    • Redonner du sens
    • Ne pas dénier les difficultés
    • Analyse de situations à risques
  • EVALUER LES RISQUES POTENTIELS DE MALTRAITANCE EN INSTITUTION
    • Références
    • Risques liés
    • Mise en place de tableaux de bord
    • Elaboration d'un plan d'action d'amélioration avec indicateurs et modalités de suivi
  • AXES D'AMELIORATION POUR DEVELOPPER UNE PRATIQUE "BIEN TRIATANTE"
  • ETUDE DES ASPECTS JURIDIQUES
    • Circulaire DGSC/2A/2012/254 du 23 juillet 2010
    • Loi du 2 janvier 2002
    • Loi du 11 février 2005

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation en amont de la formation sur les connaissances générales
  • Evaluation des attentes réalisée en début de session (questions écrites et orales)
  • Mises en situation
  • Questionnaire d’évaluation en fin de session sur les acquis de la journée
  • Certificat de réalisation remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation
  • Evaluation des effets de la formation à distance de l’action de formation par questionnaire ou entretien
  • Feuilles de présence
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L'organisme de formation

LD Expertises Conseils

Siège social: Paris

Public concerné

Toute personne travaillant auprès de personnes vulnérables (personnes âgées dépendantes et handicapées notamment)

Pré-requis

Cette action de formation ne nécessite aucun prérequis. Assister à cette formation nécessite tout de même une volonté d’implication personnelle.

Conditions d'accès

Capacité

4 à 12 personnes

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Formateur expert dans ce domaine avec une expérience terrain concrète. Nos formateurs conjuguent expérience, expertise et qualités pédagogiques.

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Échanges interactifs et collaboratifs avec les participants
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
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