Bâtir et Promouvoir une Culture de la Bientraitance: Pratiques et Éthique - 4 jours

Objectifs pédagogiques

• Définir clairement la bientraitance et ses composantes clés.
• Identifier les pratiques de bientraitance dans le secteur sanitaire et médico-social.
• Sensibiliser aux impacts des actions et attitudes sur le bien-être des bénéficiaires.
• Développer des compétences pour mettre en œuvre des stratégies de bientraitance.

Contenu de la formation

• Compréhension de la Bientraitance :
• Définition et culture de la bientraitance
• Différenciation avec la maltraitance
• Etude des principes éthiques et déontologiques. Incarner les principes dans son quotidien.
• Cadre Légal et Politiques :
• Les lois, politiques et normes régissant la bientraitance dans le secteur sanitaire et médico-social.
• Communication et Relations :
• Techniques de communication efficaces comme l’écoute Active
• Création d’une relation de confiance
• Respect des choix des individus
• Approche et pratique de la CNV / Communication Non Violente
• La gestion émotionnelle
• Prévention de la Maltraitance :
• Identification des signes de maltraitance
• Mesures préventives et procédures à suivre en cas de suspicion
• Pratiques Personnalisées :
• Approches centrées sur la personne
• Respect de l'autonomie
• Prise en compte de la diversité culturelle et des besoins spécifiques
• Bien-être Émotionnel et Physique :
• Stratégies pour promouvoir le bien-être global, y compris la santé mentale et le confort physique.
• Gestion de Conflits et Résolution de Problèmes :
• Techniques pour gérer les situations difficiles
• Résoudre les problèmes et maintenir un environnement serein.
• Réflexion sur ses pratiques et la dynamique d’équipe :
• Identification des freins et des leviers
• Analyse de ses pratiques pour décaler son regard
• Le travail d’équipe comme rempart à la maltraitance

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d'évaluation de la formation.

Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.