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GESTIONNAIRE DE PAIE
À propos de cette formation
380h
Disponible en e-learning
Action de formation
Niveau intermédiaire requis
Prix sur demande
L ETANG SALE (97427)
Description
Viser une Expertise complète en calculs de rémunération, cotisations sociales, gestion des avantages, conformité légale, et communication interne/externe. Assurer la gestion des informations sociales avec des outils d'aide à la décision pour une communication transparente et efficace
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Configurer le logiciel de paie selon les règles, politiques de rémunération et effectif de l'entreprise
- Collecter, vérifier et saisir les éléments de rémunération variable pour établir les bulletins de paie conformément aux normes légales et contractuelles.
- Vérifier et corriger les erreurs dans les bulletins de paie avant de les distribuer.
- Gérer les déclarations sociales et s'assurer de leur précision et de leur ponctualité.
- Réconcilier les écarts entre la paie et la comptabilité avec l'aide du service comptable, et proposer des solutions correctives adaptées
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation continue durant la formation
- Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen des blocs de compétences : Bloc 1 : Mise en situation professionnelle Bloc 2 : Mise en situation professionnelle Bloc 3 : Mise en situation professionnelle
Diplôme / Certification
Diplôme visé par la formation
GESTIONNAIRE DE PAIE
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen des blocs de compétences : Bloc 1 : Mise en situation professionnelle Bloc 2 : Mise en situation professionnelle Bloc 3 : Mise en situation professionnelle
Délivrance d'un parchemin par Bloc de compétences réussi Délivrance de la certification si obtention des 3 blocs de compétence
Vidéo
Dates à venir
Du 25-06-2024 au 03-09-2024 - France
L'organisme de formation
EFICA SG - Jean Patrick BERTIL
Siège social: ENTRE DEUX
Public concerné
Demandeurs d'emplois
Salariés
Entrepreneurs
Pré-requis
Être titulaire d’un diplôme d'Etat ou d'un Titre RNCP de niveau 4 (Bac)
Être titulaire d’une certification de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de minimum 12 mois dans le secteur visé par la certification visée (paie, administration du personnel, assistanat RH)
Être titulaire d’une certification de niveau 3 (type CAP, BEP) et justifier d'une expérience professionnelle de minimum 24 mois dans le secteur visé par la certification (paie, administration du personnel, assistanat RH)
Conditions d'accès
Délai d'accès
2 semaines
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Équipe pédagogique
Nos formateurs expérimentés, motivés, ont les compétences et qualités requises du domaine professionnel concerné. Ainsi, nos modules de formation en comptabilité, fiscalité, paie et analyse financière sont conçus pour un apprentissage individualisé allant du plus simple au plus complexe
Formation
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