RH : 4 Gestion avancée de la paie : Maîtrise des calculs et sécurité des données (Paie Niveau 2)

Objectifs pédagogiques

• Maitriser les différents éléments du salaire brut
• Maitriser le calcul des charges sociales
• Maitriser le calcul des allègements de charges sociales
• Etablir le dernier bulletin de salaire du salarié
• Sécuriser le calcul du Solde de Tout Compte

Contenu de la formation

• Les différents éléments de salaire
• Le salaire de base : Détermination et minimum obligatoire
• Les primes et gratifications
• Les avantages en nature
• Veiller à l’Egalité salariale : Les obligations concernant les salariés embauchés en CDD Egalité salariale Homme / Femme : Calcul des indicateurs de l’ « Index de l’égalité professionnelle
• Les absences en paie
• Le traitement des congés payés
• Le traitement des arrêts de travail pour raison médicale
• Le salarié en Formation
• Les autres absences du salarié et leur traitement en Paie
• Du Brut au Net
• Les différentes cotisations et les organismes collecteurs
• Le plafond de la Sécurité Sociale : Clé de voute du calcul des cotisations sociales
• Proratisation et régularisation du Plafond de la Sécurité Sociale
• Les bases spécifiques : CSG/CRDS, forfait social
• Les allégements de cotisations sociales : Réduction générale de cotisations patronales, exonération des cotisations Maladie et Allocations Familiales, l'exonération des heures complémentaires et supplémentaires
• Les cotisations spécifiques en cas de CDD
• La base fiscale et la Prélèvement à la Source
• Traiter la fin du contrat en paie
• Les éléments spécifiques de la dernière paie : - La liste des éléments à vérifier avant, pendant et après la sortie du salarié - Les soldes de JRTT et de CET - Les indemnités spécifiques conventionnelles ou contractuelles - L'indemnité Compensatrice de Congés Payés - L'indemnité de préavis : obligations
• Les indemnités de fin de contrat : - L'indemnité de licenciement - L'indemnité de fin de contrat CDD - L'indemnite de rupture conventionnelle - L'indemnité de mise à la retraite et l'indemnité de départ à la retraite - Traitements fiscal et social des indemnités de fin de contrat
• La protection des données sensibles en
• Les obligations découlant du Règlement Général de Protection des Données concernant les données de Paie
• Les bonnes pratiques informatiques pour sécuriser les équipements informatiques des salariés

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Suivi : Fiche d'émargement, évaluation des acquis aux objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation
• Évaluation des acquis : Réalisation d'un QCM, évaluation des acquis, fiches de satisfaction à chaud et à froid
• Les modalités d’évaluation des acquis seront communiquées en début de formation par le formateur.