Formation Management : Diriger, motiver, responsabiliser

Objectifs pédagogiques

• Renforcer la puissance de réalisation du manager dans un contexte ou l’agilité de l’organisation, le leadership et la posture de manager coach sont des compétences fondamentales notamment face aux nouvelles générations
• Clarifier sa propre mission dans l'organisation
• Déterminer des objectifs précis et motivants aux équipes
• Installer la confiance et dynamiser les équipes
• Développer l’autonomie et responsabiliser ses collaborateurs
• Manager habilement au quotidien : mettre à l’aise, aller droit au but, écouter, donner des feedbacks, décider, déléguer, féliciter, recadrer...
• Mobiliser les stratégies appropriées pour conduire des changements : annoncer une mauvaise nouvelle, exprimer un refus, faire face à la démotivation...
• Auto-évaluer son impact en recevant un rapport personnalisé à 360°

Contenu de la formation

• JOUR 1 / Diriger : Clarifier les attentes en termes de résultats
• Adopter une posture d’autorité
• Communiquer des objectifs précis et motivants
• Donner des feedbacks réguliers
• JOUR 2 / Motiver : Stimuler l’énergie des équipes
• Installer la confiance
• Formuler des félicitations
• Pratiquer des recadrages
• JOUR 3 / Responsabiliser : Avoir des équipes autonomes
• Evaluer le niveau d’autonomie
• Poser des questions responsabilisantes
• Manager en s’adaptant à la situation
• JOUR 4 / Être un leader inspirant : Développer des stratégies de mentoring
• Rehausser son niveau d’impact (rapport à 360°)
• Clarifier son ambition
• Améliorer son organisation
• JOUR 5 / Manager au quotidien : Développer vos talents de négociateur
• Exprimer des refus
• Négocier tous azimuts
• Déléguer habilement
• JOUR 6 / Face aux situations délicates : Développer votre habileté managériale en situation difficile
• Annoncer une mauvaise nouvelle
• Face à la mauvaise foi
• Face à la démotivation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Un entretien personnalisé avec votre formateur
• Un questionnaire de positionnement
• Une questionnaire à 360° en ligne pour gagner en conscience sur vos forces et vos faiblesses en management
• Ancrage des connaissances
• Entrainements intensifs pour développer les compétences en situation
• Feedbacks personnalisés pour mesurer vos progrès
• Retour d’expériences et objectifs pour l’intersession
• Assistance personnalisée à l’initiative du participant
• Réception d'une attestation et évaluation de la progression
• 3 mois après, l'organisme de formation évalue les compétences acquises et leurs impacts

Délivrance d'une attestation de formation