BTS Comptabilité Gestion

Objectifs pédagogiques

• organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales,
• contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions,
• participer à l'élaboration et à la communication des informations de gestion

Contenu de la formation

• Enseignements obligatoires
• Culture générale et expression
• Culture économique, juridique et managériale
• Anglais
• Mathématiques
• Enseignements professionnels
• Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales (P1) : analyse du système d’information comptable (SIC), contrôle des documents commerciaux, enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients, production de l’information relative au risque client, enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs, réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie), contribution à la performance du processus « contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Contrôle et production de l'information financière (P2) : conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes, réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital, réalisation des opérations d’inventaire, production des comptes annuels et des situations intermédiaires, suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats, sauvegarde et archivage des documents comptables, production d’informations nécessaires à la consolidation , contribution à la performance du processus « contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations.
• Gestion des obligations fiscales (P3) : conduite de la veille fiscale, traitement des opérations relatives à la TVA, traitement des opérations relatives aux impôts direct, traitement des cas particuliers et autres impôts
• Gestion des relations sociales (P4) ; conduite de la veille sociale, préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés, gestion comptable de la paie et information des salariés, contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
• Analyse et prévisions de l'activité (P5) : identification de la structure des coûts, calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation, prévision et suivi de l’activité, mise en place d’une gestion budgétaire, élaboration des tableaux de bord opérationnels
• Analyse de la situation financière (P6) : analyse de la performance de l’organisation, analyse de la rentabilité d’un investissement, analyse de l’équilibre financier de l’organisation, analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation, analyse des modalités de financement, analyse dynamique des flux financiers
• Fiabilité de l'information et du système d'information comptable (P7) : recherche d’information, gérer les informations de l’organisation, contribuer à la qualité du système d’information, participation à la sécurité du système d’information
• Ateliers professionnels
• Accès des stagiaires aux ressources informatiques et documentaires de l'établissement
• Enseignements facultatifs
• Langue vivante B

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation professionnelle
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Contrôles continus
• Examens blancs

Diplôme visé par la formation

BTS Comptabilité gestion - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)

BTS comptabilité et gestion, diplôme d'Etat Bac+2, niveau V

Examen écrit et oral avec obtention de diplôme si moyenne générale à l'examen >= 10/20. Si vous n'êtes pas admis au BTS, vous avez la possibilité de conserver vos notes >= 10/20 et de repasser les autres matières afin de valider votre examen.

Diplôme de niveau V qui permet d'occuper un poste de comptable ou de comptable unique, ou de comptable spécialisé dans une plus grande structure; de collaborateurs ou assistants comptables dans un cabinet. Des passerelles sont possibles. Elles permettent d'évoluer vers des fonctions d'encadrement et de meilleures rémunérations par voie de formation initiale ou continue (DCG, Bachelor).