Formation SME 2.0 - Module 4 : RH et management - Engager ses collaborateurs dans un système de management environnemental

Objectifs pédagogiques

• Se familiariser avec les exigences de la norme ISO 14001 concernant les Ressources Humaines et ses implications pour la mise en œuvre d’un Système de Management de l’Environnement
• Découvrir les principales clés de succès pour la mise en œuvre de ce Système de Management
• Démontrer comment, au travers de l’analyse environnementale engagée en réponse aux besoins identifiés, il est possible de créer une véritable dynamique d’apprentissage et de sensibilisation du personnel à l’environnement

Contenu de la formation

• Connaître les moyens pour impliquer et motiver les salariés
• Comment créer une dynamique permettant de faire adhérer ses collaborateurs à un projet
• Comment identifier les besoins en formation de ses collaborateurs
• Comment et pourquoi évaluer ses collaborateurs
• Comment définir le style de management et le profil relationnel du porteur de projet SME
• Présenter des exemples d’outils et de procédures relatives à la gestion des Ressources Humaines dans le cadre d’un Système de Management Environnemental (Livret d’accueil, Fiche de poste et de fonction, Entretiens individuels, Plan et attestation de formation, Tableau de polyvalence…)
• Présenter des retours d’expérience sur la mise en place de ces outils pour les différentes parties intéressées (Manager et salarié) : opportunité menace et clé de réussite

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.

- Mise en place d’un livret d’accueil pour réussir l’intégration des nouveaux arrivés - Finalisation de l’organigramme de chacune des exploitations du groupe - Validation des fiches de postes des collaborateurs de son entreprise et/ou du tableau de polyvalence - Création de formulaires pour la planification et le suivi des formations des collaborateurs de son entreprise - Savoir mener un entretien professionnel et des réunions d’information collectives