- Comprendre la paie -

Objectifs pédagogiques

• Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
• Calculer les cotisations sociales.
• Établir toute paie de salarié non cadre

Contenu de la formation

• Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie
• Sa conception.
• Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
• Sa valeur juridique.
• Répertorier les différentes composantes de la rémunération
• Connaître le principe de mensualisation du salaire.
• Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
• Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
• Comprendre le principe des avantages en nature.
• Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
• Les différentes tranches, les bases.
• Les prorata de plafond.
• Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
• Gérer les absences en paie
• Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes
• Approfondir les règles propres aux congés payés : o incidence des absences sur l’acquisition ; o les congés de fractionnement; o éléments de salaire à prendre en compte dans l’;indemnisation ; o (1/10e ou maintien).
• Indemniser la maladie, l’;accident de travail, la maternité : o le calcul des IJSS ; o le mécanisme de la subrogation.
• Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
• Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
• Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
• Fournir les documents liés au départ.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Compréhension du bulletin de paie et maitrise de celui-ci