255 - MIEUX COMMUNIQUER AVEC LES COULEURS DE PERSONNALITE ET CONNAITRE SES FORCES MOTRICES

Objectifs pédagogiques

• Que mesure le profil DISC ? 01 L’adaptabilité L’adaptabilité est votre volonté et capacité à modifier votre approche ou stratégie en fonction des requis particuliers de la situation ou de l’état de la relation avec une personne à un temps donné. Elle concerne vos tendances comportementales, attitudes et habitudes, plutôt que celles des autres. 02 La flexibilité L’analyse comportementale DISC permet de définir votre flexibilité comportementale et de comprendre comment la développer pour faciliter les relations interpersonnelles. 03 La communication interpersonnelle Au fur et à mesure que vous comprenez mieux pourquoi les gens se comportent comme ils le font et que vous comprenez mieux vos propres modèles, votre communication deviendra plus ouverte et plus efficace pour maintenir un confort (réduire la tension) et accroître la productivité tout en facilitant les relations interpersonnelles. 04 Le leadership La mesure du leadership passe par l’analyse de votre capacité à communiquer, influencer un groupe de personnes. Avec chacun des quatre types de comportement DISC, il existe une façon différente de communiquer et de leur déléguer des tâches ; de complimenter et de les corriger ; et de les motiver et les conseiller. Apprendre ces différentes méthodes peut rapidement faire de vous un leader plus sensible et efficace. La sensibilité et le tact sont constamment exigés des leaders.
• Les 7 facteurs de motivation : 01 L’équilibre L’individu est motivé par la recherche d’une certaine forme d’harmonie et d’un équilibre. Il pourra ainsi valoriser la beauté des formes et des couleurs, les notions de sens et de cohérence ou encore le respect des ressources humaines et/ou planétaires. 02 Le retour sur investissement L’individu est motivé par l’obtention d’un retour sur investissement pour chacune de ses actions. Il valorisera l’aspect pratique des choses. 03 L’affirmation de soi L’individu est motivé par l’affirmation de soi. Il cherchera à être maitre de sa vie, de ses choix et de ses actions. 04 Les responsabilités L’individu est motivé par le fait de maîtriser sa destinée comme celle des autres. Il apprécie le fait de prendre des responsabilités, d’exercer une certaine autorité et d’influencer les choix importants. 05 L’entraide L’individu est motivé par l’entraide et la volonté de réduire la souffrance dans le monde. 06 Les principes de vie L’individu est motivé par le respect de principes de vie forts auxquels il croit par dessus tout et qui guideront l’ensemble de ses choix. 07 L’apprentissage L’individu est motivé par l’apprentissage. Il valorisera l’objectivité, la découverte de la vérité, la recherche de la nouveauté et cherchera à systématiser et à comprendre ce qui l’entoure.

Contenu de la formation

• Questionnaire en ligne :
• Des questions simple d'une durée de 20mn
• Réalisable à toute heure de chez soi
• Remise d'un rapport complet de 30 Pages
• Conseil Personnel :
• 2 Heures avec votre Coach, sur rendez-vous
• en Ligne sur Teams ou Zoom
• un conseil personnalisé pour définir les axes d'actions, et les modalités de mise en oeuvre

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire à choix multiple