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Manager le changement

Tout manager a, un jour ou l’autre, à conduire un processus au sein de son unité. Pour résoudre un problème, obéir à une nouvelle contrainte réglementaire ou tout simplement gagner en efficacité, l’encadrant va devoir gérer la transition permettant à son équipe de passer progressivement d’une situation initiale à une situation cible. Ce contexte spécifique va donc l’obliger à faire preuve de techniques et comportements particuliers s’il veut réussir cette phase d’adaptation

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 2000€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Maîtriser les difficultés du changement
  • Maîtriser les grandes étapes du processus du changement
  • Manager chacun de ses collaborateurs avec efficacité lors de cette transition
  • Maîtriser les techniques et des comportements opérationnels pertinents
Contenu de la formation
  • Les grandes étapes du changement
    • Les principales raisons de la nécessité de changer
    • La difficulté de modifier ses habitudes
    • Passer d’une situation initiale à une situation cible
    • Les 3 étapes fondamentales : doute, déclic et action
  • Manager l’équipe pendant le processus
    • Les 4 profils de collaborateurs face au changement
    • L’investissement le mieux approprié du manager
    • Les postures managériales adéquates à adopter
  • Maîtriser les techniques de gestion du changement
    • Les différentes étapes d’action du manager
    • La technique du Triple A: adhésion, appropriation et adaptation
  • Agir efficacement tout au long du processus
    • Le piège du retour en arrière
    • La technique RIRES pour reconnaître les efforts et succès
    • Le dispositif global pour accompagner l’adaptation
  • Situations particulières traitées
    • Animation d’une réunion de présentation du changement
    • Réception d’un collaborateur remettant en cause le projet
    • Rencontre d’un membre de l’équipe commençant à réussir

L'organisme de formation

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INVEST HERE - LA Compétence

La compétence Formation

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Public concerné

  • Managers opérationnels, nouveaux managers
  • Chefs d’équipe
  • Cadres de proximité et cadres intermédiaires
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous directement nous nous adaptons à vos besoins

Capacité

3 à 8 places

Délai d'accès

6 semaines

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