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8.2

Très bien

Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active - CAFPA

Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active - En partenariat avec MMC Formation

À propos de cette formation

Horloge
40h
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Accessible au débutant

Pièce
À partir de 1 850€ HT
Formation éligible CPF
Formation éligible OPCO
Lieu
France

Description

Formation en blended-learning animée par plusieurs formateurs expérimentés et diplômés avec alternance de classes virtuelles d’1h30 en fin de journée, contenus de formation en ligne sur notre plateforme de formation vous permettant d’apprendre selon votre propre organisation, et journée de formation en présentiel.
Afin d’adapter la formation à vos besoins, un test de positionnement sera réalisé en amont de la formation.
Un suivi individualisé tout au long de votre parcours sera proposé en fonction de vos besoins.

Chiffres clés

8.2

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud: 8.7 / 10

Taux de satisfaction à froid: 7.7 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite: 100%

2022

Date de création

55

Nombre de participants

4.1
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21 votants

Note générale de la formation

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En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les besoins du commanditaire et définir les objectifs d'une formation en prenant en compte les attentes des participants, le sujet de l'action et les conditions d'exécution
  • Rédiger un scénario pédagogique (déroulé) intégrant plusieurs méthodes et techniques pédagogiques afin de proposer une formation structurée et séquencée favorisant l’ancrage et la motivation des apprenants
  • Concevoir des supports pédagogiques et des activités qui facilitent l'apprentissage en appliquant les règles de lisibilité et de présentation
  • Mettre en place l’environnement de la formation pour faciliter l’apprentissage par des conditions matérielles favorables
  • Utiliser des méthodes et techniques pédagogiques favorisant une pédagogie active
  • Animer un groupe en formation favorisant la mémorisation, la motivation des apprenants, et les échanges entre les apprenants
  • Concevoir un dispositif d’évaluation des acquis de la formation et de la satisfaction des différentes parties prenantes pour mettre en place les actions correctives nécessaires

Contenu de la formation

  • Module introduction (1h30)
    • Présentation du parcours de formation
    • Organisation de la formation
    • Présentation des modalités d’évaluation
  • Module conception (14h)
    • Les principes de l’andragogie (conditions d’apprentissage des adultes)
    • Les différentes phases de l’apprentissage
    • Les objectifs pédagogiques
    • Les méthodes et techniques pédagogiques favorisant une pédagogie active
    • Les jeux en formation
    • L’utilisation des analogies et des métaphores en formation
    • Les différents types de supports
    • Les applications pédagogiques permettant une pédagogie active et collaborative
    • La conception d’outils d’évaluation
    • Le recueil et l’analyse du besoin
    • Le scénario pédagogique (déroulé)
  • Module animation (21h)
    • L’enquête de préformation
    • Le démarrage d’une session de formation
    • La posture du formateur
    • La communication à adopter lorsque l’on est formateur : orale, écrite, comportement non-verbal, gestuelle
    • La relation formative
    • Le lancement et la gestion d’une activité
    • La réalisation d’un débriefing pour remédier les résultats d’une évaluation
    • La régulation et le suivi des apprentissages
    • La facilitation et l’exploitation des interventions des apprenants
    • La prise en compte et l’entretien de la motivation des apprenants
    • Le maintien du cadre en formation
  • Module conception d’un projet de formation (3h30)
    • Terminologie spécifique à la formation
    • Présentation d’une trame pour la réalisation du projet de formation
    • Accompagnement et apports complémentaires du tuteur sur l’élaboration des objectifs, la construction du scénario, la conception des supports

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • 2h d'entretien de suivi sur le dossier professionnel
  • Mises en situation professionnelle sur la conception d'une action de formation
  • Animation filmée d'une séquence
  • Présentation de son projet de formation devant le jury lors de la soutenance orale
  • Quiz en ligne
  • Formulaires d'évaluation de la satisfaction de la formation.

Diplôme / Certification

Diplôme visé par la formation

Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)

Voie d’accès à la certification : ● Après un parcours de formation continue ● Par candidature individuelle ● Par expérience

Envoi par le candidat deux semaines avant la certification de l’animation filmée de 20 mn et du dossier de présentation du projet de formation ● 20 minutes d’animation et 40 minutes de soutenance orale (20 mn de présentation et 20 mn de questions/réponses) ● Jury composé de 3 personnes (Un responsable pédagogique référent et deux professionnels extérieurs à la formation) ● Avoir une note supérieure ou égal à 30 points sur 60 aux épreuves d’évaluation ● Vous devrez vous présenter au jury de certification au plus tard 3 mois après la fin de la formation ● Validation de la formation “Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active” inscrite au répertoire spécifique des certifications et habilitation, délivrée à MMC Formations sous le numéro RS5389 (Commission France Compétences du 17 mars 2021)

Suite de parcours : A la suite de l'obtention de la certification, les participants auront la possibilité de poursuivre sur un titre de niveau V de « Formateur Professionnel d’Adultes »

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8.2

Très bien

Dates à venir

Du 20-05-2024 au 29-07-2024 - LYON (69009)

L'organisme de formation

E-FORMACTION

Siège social: LYON Cedex 09

Public concerné

Professionnels détenteur d’une expertise reconnue (sécurité, secteur médical, aéronautique, vente-commerce, ressources humaines, management …) qui souhaitent exercer une activité de formation et souhaitant mobiliser les outils de la pédagogie active,

Formateurs internes en entreprise ou en administration

Formateurs salariés en organisme de formation

Formateurs indépendants ou en sous-traitance

Formateurs permanents ou occasionnels, débutants ou expérimentés dans l’exercice de leurs fonctions et souhaitant mobiliser les outils en utilisant une pédagogie active

Pré-requis

Avoir un diplôme ou un titre professionnel souhaité de niveau Bac+2 dans le domaine d’intervention

Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le domaine d’intervention

Avoir de bonnes capacités à l’oral

Avoir un bon niveau rédactionnel

Avoir un projet d’action de formation à mettre en œuvre

Conditions d'accès

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous consulter pour tout aménagement de parcours.

Délai d'accès

11 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de formateurs avec expérience, et tous titulaire d'une certification de formateurs. Ils sont régulièrement évalués et formés se maintenir à jour.

Ressources pédagogiques

  • Mise à disposition en ligne de documents regroupant l’ensemble des points abordés lors de la formation sur notre plateforme Talent LMS disponibles 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24
  • Modules e-learning, PPT Voix-off, vidéos, documents PDF
  • Mise en situation professionnelle et étude de cas pour favoriser la prise de conscience de ses comportements en situation professionnelle.
  • Tutorat synchrone avec Zoom pour les classes virtuelles
  • Tutorat asynchrone sur notre forum de discussion, par mail
  • Tutorat individuel de 2 heures pour la production des supports
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