Formation : RH, Développer une posture de RH Business Partner
RH: affirmez votre leadership RH, accompagnez le changement
Cette formation vous donnera la posture et les outils à déployer pour développer une posture de RH de conseil et de coach auprès des managers et dirigeants.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 3 000€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2022
Date de création
En savoir plus
- Identifier les missions et responsabilités du HRBP
- Analyser les enjeux et attentes de l'organisation vis-à-vis du HRBP
- Mettre en œuvre une relation de partenaire business avec la direction et les acteurs clés
- Construire un plan d'action RH
- Travailler le marketing RH en interne
-
Introduction :
- D’une fonction RH administrative à une fonction RH « stratégique ».
- Transformation de l’entreprise et recentrage de la fonction RH : les défis en cours et à venir
-
Appréhender la posture de RH Business Partner :
- Comprendre la posture de HR Business Partner.
- Analyser les enjeux stratégiques et les objectifs de mon entreprise
- Cerner ses parties prenantes : cartographie des acteurs, besoins, attentes, motivations
- Définir une fiche de poste adaptée à mon nouveau rôle
-
Développer une posture de conseil RH en interne :
- Construire un plan d'action RH aligné aux besoins et enjeux de l'organisation
- Acquérir les outils du "coach" pour asseoir sa posture de conseil interne
- Etre assertif.ve et et développer une influence naturelle
-
Valoriser les RH par le biais du marketing
- Mettre en place un plan de communication
- Impliquer les salariés dans vos projets RH
-
Vis ma vie de RH Business Partner.
- Accompagner les managers
- Animer des groupes de travail
- Etre membre d'une instance stratégique
L'organisme de formation
Boostez vos RH et votre marque employeur
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Public concerné
- RH
- RRH
- DRH
- Pas de prérequis
Conditions d'accès
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.
1 à 10 places
72 heures
Plus qu'une formation !
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
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