Trainings in Bilan de compétences
61 results
Le Bilan de compétences - 24h en présentiel
SKILLS & KEYS
Skills & Keys vous propose un accompagnement personnalisé, adapté à votre profil et à votre environnement. Grâce à un travail d’analyse structuré, nous vous aidons à définir le projet professionnel qui VOUS correspond et qui répond à VOS besoins !...
Le Bilan de compétences - 24h à distance
SKILLS & KEYS
Skills & Keys vous propose un accompagnement personnalisé, adapté à votre profil et à votre environnement. Grâce à un travail d’analyse structuré, nous vous aidons à définir le projet professionnel qui VOUS correspond et qui répond à VOS besoins !...
Le Bilan de compétences - 14h en présentiel
SKILLS & KEYS
Skills & Keys vous propose un accompagnement personnalisé, adapté à votre profil et à votre environnement. Grâce à un travail d’analyse structuré, nous vous aidons à définir le projet professionnel qui VOUS correspond et qui répond à VOS besoins !...
10.0
Très bien
Le Bilan de compétences - 14h à distance
SKILLS & KEYS
Skills & Keys vous propose un accompagnement personnalisé, adapté à votre profil et à votre environnement. Grâce à un travail d’analyse structuré, nous vous aidons à définir le projet professionnel qui VOUS correspond et qui répond à VOS besoins !...
8.9
Très bien
Le bilan de compétences est un acccompagnement personnel par un consultant spécialisé pour faire le point sur sa carrière et batir un projet d'évolution professionnelle qui répond à ses aspirations et valorise ses compétences dans le marché de trav...
Formation Bilan de Compétences
Forma Pro AC
Bilan de compétences individuel à distance. Suivi en visio conférence avec une chargé de bilan de compétences diplômée. Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en ...
Bilan de Compétences STARTER
FORMAPAYSAGE
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il permet : • D’analyser ses compétences...
9.8
Très bien
Bilan de compétences spécialisé ikigaï
Vastes Ressources
Ce programme est la réalisation étape par étape, à distance de votre bilan d'enquête Ikigaï Professionnel. Pour simplifier, trouver son ikigaï c’est trouver l’harmonie entre ses talents, ce que l’on aime, sa mission altruiste et sa profession le tou...
BILAN DE COMPETENCES POUR MANAGERS (MBTI)
EIRL RESOL FORMATION
Cette prestation a pour objectif de faire le point sur son positionnement pour être acteur de son avenir professionnel. Elle permet de mieux comprendre son fonctionnement personnel, de prendre conscience de son impact sur les autres, de développer se...
BILAN DE COMPETENCES MIND UP
SASU NA CONSULTING
Le bilan de compétences est un travail d'introspection et de réflexion sur son parcours professionnel. Il améliore la connaissance de soi . ...
Durée : Le 1er entretien de 1 heure – séance gratuite, permet de valider votre projet de Bilan de Compétences ; La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle ne peut cependant excéder une durée maximum de 24 heures, et...
Contexte de la formation : Le bilan de compétences se présente en 3 phases et se déroule sur une période de 6 semaines (10 heures d’entretien individuel et du travail personnel entre chaque rendez-vous). Pour confirmer votre projet professionnel e...
Contexte de la formation : Le bilan de compétences se présente en 3 phases et se déroule sur une période de 6 semaines (15 heures d’entretien individuel et du travail personnel entre chaque rendez-vous). Cette formule vous correspond si vous avez ...
Bilan de compétences en présentiel
Turone formation
Nous vous proposons une approche individualisée en 6 sessions pour vous accompagner dans la réflexion de votre stratégie professionnelle ! Ce bilan est réparti sur 2 à 3,5 mois selon vos disponibilités. ...
Bilan de compétences 24h
Claire Giraud - Libellup
Le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts. C’est une halte d’introspection sur soi, son expérience, ses talents et aspirations pour se construire un avenir professionnel...
7.3
Bien
BILAN DE COMPETENCES 24H
SARL EFFERVSENS
Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail. 1/ Phase préliminaire : 6h 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 14h 3/Conclusion et suivi : 4h ...
8.5
Très bien
BILAN DE COMPETENCES 20H
SARL EFFERVSENS
Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail. 1/ Phase préliminaire : 4h 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 12h 3/ Conclusion et suivi : 4h ...
Bilan de compétences 14h
Claire Giraud - Libellup
Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes. Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’e...
7.5
Bien
BILAN DE COMPETENCES 10H
SARL EFFERVSENS
Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail. 1/ Phase préliminaire : 2h 2/ Phase d’investigation et d’analyse : 6h 3/ Conclusion et suivi : 2h ...
Bilan de compétences 100% VISIO
BILAN SMART
Mon approche est centrée sur vous dans l’objectif de vous aider à découvrir votre pouvoir personnel, initier des projets adaptés à vos attentes. Artisan de la formation, j'aspire à vous proposer une prestation la plus personnalisée possible. J’ada...
10.0
Très bien
Méthode qui incite à passer à l'action Force d'adaptation au client Accompagnement individuel par un consultant certifié Construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser....
Contactez-nous pour bénéficier d'un échange téléphonique (gratuit et sans engagement) pour définir vos besoins et attentes. Un parcours sur-mesure et opérationnel. Des tests personnalisés. Une stratégie individualisée pour coconstruire votre projet....
8.9
Très bien
Bilan de compétences - PRESENTIEL
BILAN SMART
Mon approche est centrée sur vous dans l’objectif de vous aider à découvrir votre pouvoir personnel, initier des projets adaptés à vos attentes. Artisan de la formation, j'aspire à vous proposer une prestation la plus personnalisée possible. J’ada...
Contactez-nous pour bénéficier d'un échange téléphonique (gratuit et sans engagement) pour définir vos besoins et attentes. Un parcours sur-mesure et opérationnel. Des tests personnalisés. Une stratégie individualisée pour coconstruire votre projet....
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate !...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate !...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate !...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate !...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate ! ...
Méthode qui incite à passer à l'action Force d'adaptation au client Accompagnement individuel par un consultant certifié Construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser....
9.0
Très bien
Contactez-nous pour bénéficier d'un échange téléphonique (gratuit et sans engagement) pour définir vos besoins et attentes. Un parcours sur-mesure et opérationnel. Des tests personnalisés. Une stratégie individualisée pour coconstruire votre projet....
Bilan de compétences - Avocats, notaires, juristes : votre bilan
La Boîte à Indés
Bilan de compétences dédié aux professionnels du droit, par une ancienne avocate en contentieux des affaires qui comprend vos métiers, vos enjeux et vos besoins. Grâce à cet accompagnement sur-mesure, vous apprendrez à mieux vous connaître profession...
BILAN DE COMPETENCES "DEVELOPPE UN LEADERSHIP POUR OSER"
SASU NA CONSULTING
Le bilan de compétence leader authentique est un outil de connaissance de soi. Il permet de découvrir son style de personnalité, d’identifier ses croyances limitantes pour pouvoir les dépasser. Vous découvrirez les forces qui vous permettront de v...
BILAN DE COMPETENCES "CHANGE DE METIER POUR TE REINVENTER"
SASU NA CONSULTING
L e bilan de compétences aide à transformer des contraintes en opportunité à saisir pour poser les bases d’un nouveau projet et retrouver un niveau de motivation satisfaisant. Au fil des différentes phases qui rythment le déroulement du bilan de comp...
BILAN DE COMPETENCES "BOOSTE TA CARRIERE POUR DONNER DU SENS"
SASU NA CONSULTING
Vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise ? Réaliser un bilan de compétences pour évoluer dans son entreprise vous guide dans cette démarche. Le bilan de compétences : mission d’analyse de parcours professionnel, d’identification des compé...
9.3
Très bien
Bilan de compétences
MDA Consulting
Stimuler son investissement personnel dans un projet professionnel, l'associer aux décisions qui le concernent. Ouvrir son champ de vision, devenir force de proposition et s'investir là où les postes peuvent s'ouvrir en valorisant ses propres object...
8.3
Très bien
Bilan de compétences
MDA by Firstlead
Stimuler son investissement personnel dans un projet professionnel, l'associer aux décisions qui le concernent. Ouvrir son champ de vision, devenir force de proposition et s'investir là où les postes peuvent s'ouvrir en valorisant ses propres object...
8.9
Très bien
BILAN DE COMPETENCES
EIRL RESOL FORMATION
Le Bilan de Compétences est un dispositif individuel d'accompagnement. Il permet de faire le point sur votre parcours et votre personnalité afin de définir votre projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de ou de re...
Bilan de compétences
ONE RH
Le bilan de compétences est un outil qui va vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel, sur vous, vos motivations et attentes, en vue de clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle et construire un projet individuel....
10.0
Très bien
Bilan de compétences
FICUS FORMATION
Grâce au bilan, vous allez définir un projet professionnel en fonction de vos compétences, vos besoins et votre personnalité et surtout vous allez mettre en place avec le coach un plan d'action pour concrétisez ce projet....
9.3
Très bien
Bilan de compétences
To be continued
Un centre ouvert du lundi au samedi Des plages horaires de 9h30 à 19h00 en semaine et de 9h30 à 16h00. Des consultants expérimentés Des prises de rendez vous en ligne sur notre site Un espace personnel avec des documents en ligne et des logiciels dé...
BILAN DE COMPETENCES
MB Consulting Formation
Phase préliminaire : a) Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire, b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin, c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan. Phase d’investigation : a) Bilan personnel et...
Bilan de compétences
AMALYS FORMATION
Le Bilan de Compétences permet à chacun de se poser pour faire un point sur sa situation professionnelle actuelle et de mettre en lumière les pistes et les actions à mener pour être plus épanoui dans son travail et dans sa vie. Réalisé dans un cadre ...
9.8
Très bien
07 - Bilan de compétences, 16hrs
Société Française de Préparation Mentale
BILAN DE COMPETENCES by SFPM (𝗥𝗲)𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Nous n’avons qu’une vie dans laquelle le professionnel et le personnel se chevauchent, se croisent, interagissent. Faire une pause dans le tourbillon de la vie, raleentir, pre...
9.4
Très bien
06 - Bilan de compétences, 20hrs
Société Française de Préparation Mentale
BILAN DE COMPETENCES by SFPM (𝗥𝗲)𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Nous n’avons qu’une vie dans laquelle le professionnel et le personnel se chevauchent, se croisent, interagissent. Faire une pause dans le tourbillon de la vie, raleentir, pre...
05 - Bilan de compétences, 24hrs
Société Française de Préparation Mentale
BILAN DE COMPETENCES by SFPM (𝗥𝗲)𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 Nous n’avons qu’une vie dans laquelle le professionnel et le personnel se chevauchent, se croisent, interagissent. Faire une pause dans le tourbillon de la vie, raleentir, pre...