Formations en “Élus: santé, sécurité et conditions de travail”

Cette formation permet aux nouveaux représentants du personnel au CSE d'acquérir les compétences nécessaires à l'accomplissement de leurs missions en santé sécurité et conditions de travail.

Cette formation agréée en SSCT des élus CSE de 5 jours est conforme à l'article L 2315-18 du Code du travail. Elle privilégie une approche ludique et pratique, grâce à des jeux, des cas concrets et des exercices immersifs. Les missions relatives à la Santé, à la Sécurité et aux Conditions de Travail (SSCT) occupent une place cruciale au sein du Comité Social et Économique (CSE). Surtout, dans les entreprises de moins de 300 employés, où les commissions dédiées sont rares. Ainsi, former les membres du CSE (titulaires et suppléants) à la SSCT devient impératif pour répondre à ces exigences. En combinant théorie et pratique, cette formation agréée en SSCT des élus CSE de 5 jours plonge les participants dans des situations réelles, favorisant leur participation active. À travers des ateliers ludiques et des outils interactifs, ils développent leur capacité à repérer les risques professionnels et à analyser les conditions de travail. Les missions variées de la SSCT nécessitent une expertise du CSE. En suivant cette formation agréée en SSCT des élus CSE de 5 jours, les membres du CSE acquièrent les compétences nécessaires pour aborder la prévention des risques avec confiance. Ils contribuent ainsi activement à la protection de la SSCT et au bien-être des salariés.

La formation SSCT vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat. Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de votre entreprise. Outre son contenu dense et à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique. De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent 35% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés. Aucune interrogation restera sans réponse ! A l'issue de la formation, les attributions et le rôle du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous ! Version 2 janvier 2024

Cette action de formation répond au cadre réglementaire de la loi 2021-1018, art.39, code du travail art. L.2315-18 modifié relatif au CSE : « Les membres du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ».

Ce module est destiné à former les membres du CSE désignés pour être référents Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste du CSE.

La formation en Santé et Sécurité au Travail (SST) pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) est conçue pour fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour promouvoir et assurer un environnement de travail sûr et sain. Cette formation aborde les aspects essentiels de la SST, les rôles et responsabilités du CSE, ainsi que les changements réglementaires récents. Les participants auront l'occasion d'échanger des expériences, de participer à des activités interactives et de résoudre des cas pratiques pour renforcer leur compréhension et leurs compétences.

Cette formation est dédiée aux élus du CSE (Comité Social et Économique) des entreprises de moins de 50 salariés. La formation agréée en SSCT des élus CSE de 5 jours est conforme à l'article L 2315-18 du Code du travail. Même dans les entreprises de moins de 50 salariés, les élus du CSE ont des attributions liées à la SSCT (Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail). De plus, dans ses entreprises, le rôle et le fonctionnement du CSE sont particuliers. Par ailleurs, cette formation est rendue obligatoire par le Code du travail. Ainsi, vous devez former tous les membres CSE (titulaires et suppléants) à la SSCT. Sachez qu'elle peut être réalisée de manière fractionnée (exemple : 3 jours plus 2 jours). Cette formation agréée en SSCT des élus CSE de 5 jours est composée d'un enseignement théorique et de mises en situation concrètes. Ainsi, les apprenants participent activement à la formation à travers des ateliers ludiques et pratiques. La formation permet aux apprenants de développer leur capacité pour analyser les accidents du travail ou les maladies professionnelles, ou encore leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels. Pour accomplir leurs missions en SSCT, les membres du CSE des entreprises de moins de 50 salariés doivent posséder des compétences en SSCT. Avec cette formation agréée en SSCT des élus CSE de 5 jours, ils seront capables d'aborder, avec l'employeur, la prévention des risques professionnels. C’est pourquoi, ils participeront sereinement à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’entreprise.

La formation sur le référent harcèlement sexuel et les agissements sexistes, vise à créer des environnements de travail sûrs, respectueux et inclusifs. Ils sont nommés par les CSE (article L2314-1 du Code du travail) et par l'employeur (articles L1153-5-1 du Code du travail). Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE assume un rôle essentiel axé sur la prévention. Son objectif principal est de prévenir et de sensibiliser les collaborateurs à la problématique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au sein de l'entreprise. La formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est conçue pour fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour agir efficacement dans la prévention, la détection et la résolution de ces situations délicates. Elle aborde les violences sexuelles au travail, une problématique grave qui nécessite une approche sérieuse et proactive. Elle constitue un outil essentiel pour les CSE et les employeurs qui souhaitent promouvoir une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'égalité et la santé au travail.

Pour assurer les attributions en SSCT (Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail), l'ensemble des membres CSE (titulaires et suppléants) et ceux de la CSSCT doivent être formés à la SSCT. De plus, cette formation agréée en SSCT des membres CSE et CSSCT de 5 jours est prévue par l'article L2315-18 du Code du travail, ce qui la rend obligatoire. Cette formation agréée en SSCT des membres CSE et CSSCT de 5 jours est composée de théorie et de nombreux cas pratiques. Ainsi, les apprenants sont impliqués dans la formation par des mises en situation concrètes. C'est pourquoi de nombreux outils seront utilisés au travers d'ateliers ludiques et pratiques. De cette façon, les apprenants développeront leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels. De même que leur capacité d’analyse des conditions de travail. Acquérir des compétences en SSCT est essentiel pour les membres du CSE et de la CSSCT, car dans les entreprises de plus de 300 salariés, les missions en SSCT sont nombreuses. Avec cette formation agréée en SSCT des membres CSE et CSSCT de 5 jours, ils seront capables d'aborder les thèmes SSCT sereinement. En conséquence, les membres CSE et CSSCT pourront activement participer à la prévention des risques professionnels et au bien-être des salariés.

La loi de transformation de la fonction publique d'août 2019 a réorganisé les instances représentatives du personnel en fusionnant les comités techniques (CT) et les CHSCT en une instance unique : le « Comité Social ». Cette nouvelle structure vise à améliorer la gestion des ressources humaines et les conditions de travail dans la fonction publique hospitalière. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2023, les Comités Sociaux d'Établissement (CSE) sont responsables de ces missions. Pour accompagner cette transition, notre formation propose une approche ludique, avec des ateliers pratiques et des simulations, permettant aux participants d'acquérir une maîtrise rapide et efficace des nouvelles responsabilités. Dans les établissements hospitaliers comptant plus de 200 agents, une F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) doit être mise en place au sein des CSE. Notre programme aborde également les besoins des structures plus petites, où une formation spécialisée peut être nécessaire en cas de risques professionnels spécifiques. Cette formation combine apprentissage et plaisir, vous préparant aux nouvelles exigences de manière engageante et interactive.