Formations Devenir manager Coulommiers (77)

Dans cette formation, notre expert en management vous partage les notions fondamentales et les bonnes pratiques utiles à l’exercice quotidien d’un manager. Stage en entreprise

Dans cette formation, notre expert en management vous partage les notions fondamentales et les bonnes pratiques utiles à l’exercice quotidien d’un manager. Stage en entreprise

La formation courte a pour objectif de fournir les fondamentaux du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance. La formation alterne apports théoriques et mises en situation à partir de cas réels de management.

La formation Manager stratégique Bac+5 permet d’acquérir des connaissances et compétences professionnelles polyvalentes et transversales pour manager des équipes, des projets ou des structures en ayant une vision stratégique à 360°.

Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques. Ce programme est consacré aux deux premières missions : la communication et la motivation. Un apport théorique …

Accompagner les managers pour développer leur leadership et maitriser les fondamentaux pour animer une équipe autonome, responsable, engagée et épanouie.

Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques. Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe.

Cette formation s'adresse aux femmes dirigeantes qui souhaitent évoluer de la gestion en solo à la prise en charge d'une équipe. Elle vise à leur fournir les compétences, les outils et la confiance nécessaires pour faire cette transition cruciale avec succès. À travers un programme structuré, les participantes apprendront à intégrer, motiver et à encadrer une équipe, à communiquer leur vision stratégique, le tout en continuant à faire croître leur entreprise. Passer de 1 à 2 puis à plusieurs per…