Formations Risques Psychosociaux

Comprendre et évaluer les Risques Psychosociaux , mettre en place une démarche RPS dans l'entreprise

La gestion et la prévention du stress sont au cœur des préoccupations de nombreuses personnes. Nombreuses sont les sollicitations de la vie professionnelle ou personnelle qui placent en situation de trop grand stress et qui apportent souffrance et inconfort. C'est la raison pour laquelle, Soft propose de former des intervenants qui peuvent apporter une écoute et des solutions adaptées afin d'apaiser des situations. Les intervenants en prévention et gestion du stress travaillent directement au sein des entreprises et des collectivités dans le cadre de la prévention des risques professionnels où ils apportent une vision orientée solutions aux problèmes de stress. Cette formation peut également être organisée en intra-entreprise (nous contacter)

Les Premiers secours en santé mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée ou jusqu’à ce que la crise soit résolue. Ils sont l’équivalent, en santé mentale, des gestes de premiers secours qui eux, apportent une aide physique à la personne en difficulté.

Découvrez notre programme complet de formation sur la gestion des Risques Psychosociaux, conçu pour vous outiller avec des stratégies proactives de prévention : Compréhension des Risques Psychosociaux : Explorez les différentes facettes des risques psychosociaux, leur cadre juridique, ainsi que les droits et devoirs des entreprises et des salariés. Apprenez à identifier et à reconnaître les situations d'agression en tant qu'accidents du travail ou maladies professionnelles. Pratiques Préventives contre le Stress et le Burn Out : Familiarisez-vous avec les divers types de stress et leurs symptômes, identifiez les principaux facteurs de stress en milieu professionnel, et mettez en place des actions concrètes pour réduire le stress et prévenir le burn out, le brown out et le bore out. Gestion du Harcèlement Moral : Acquérez les compétences nécessaires pour comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral, reconnaître les comportements harcelants, agir efficacement en cas de harcèlement avéré, et maintenir une communication saine au sein de votre équipe. Prévention de la Souffrance au Travail : Explorez les symptômes de la souffrance au travail, identifiez les risques potentiels de violences et d'incivilités, et apprenez à utiliser des outils et des méthodologies pour prévenir cette souffrance, notamment à travers des audits et des enquêtes de satisfaction. Amélioration des Pratiques de Management : Évaluez les pratiques de management au sein de votre équipe, utilisez des outils d'analyse pour optimiser l'organisation du travail, mettez en place des mesures préventives contre les incivilités, et définissez des indicateurs de performance pertinents. Implémentation d'Actions de Prévention : Apprenez à créer et à animer un processus de prévention des risques psychosociaux, sensibilisez et formez vos responsables, et assurez le suivi régulier de la qualité de vie au travail à travers des audits et des dispositifs de veille.

La formation contre le harcèlement moral et sexuel est un programme essentiel visant à sensibiliser, prévenir et traiter les situations de harcèlement au sein de divers environnements, tels que le travail, l'éducation, et la société en général.

Le stagiaire ayant obtenu la certification pourra utiliser ses compétences pour mieux repérer les troubles en santé mentale, adopter un comportement adapté, informer sur les ressources disponibles, encourager à se tourner vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, agir pour relayer au service le plus adapté. Equivalents aux gestes de premiers secours, les premiers secours en santé mentale apportent une aide à une personne mais dans une logique différente; le secouriste en santé mentale devra souvent intervenir à plusieurs reprises auprès de la même victime, pour écouter, rassurer et accompagner vers le soin.

La formation "Stratégie Proactive de Transformation du Stress" utilise la méthode "Lean Bien-Être" pour offrir une approche holistique conçue pour vous aider à identifier, comprendre et transformer les sources de stress dans votre vie. Au lieu de simplement "gérer" le stress, cette formation vous donne les outils pour devenir plus résilient et transformer le stress en une force positive grâce à la méthode "Lean Bien-Être".

Cette formation permet d'acquérir les connaissances afin de prévenir les RPS.