Formations Communication et efficacité personnelle et professionnelle Paris (75)

Formation de 2 journées destinée à améliorer vos interventions en public et dynamiser votre posture.

Responsable des ressources humaines, manager, coach, professionnel de l'accompagnement, développez votre sens des relations interpersonnelles au travail, et découvrez les outils de l'Analyse Transactionnelle pour les métiers d'accompagnement.

L’objectif des 2 co-intervenants : permettre aux participants de faire passer leurs messages avec aisance, en conférence de presse ou en interview, dans tous les types de médias. En option, vous pouvez bénéficier d'un suivi individuel d'une heure ou d'un suivi collectif d'une demi-journée à caler dans les 4 semaines qui suivent la formation.

Trop de courriels ou même courriers arrivent avec des fautes de grammaire et d''orthographe donnant une mauvaise image de l''entreprise. Le correcteur d''orthographe des logiciels est limité et devient impuissant devant les subtilités de la langue. Certains chefs d’entreprise finissent par passer une grande partie de leur temps à corriger les écrits professionnels de leurs collaborateurs…

A l'issue de cette formation vous serez capable de

Pour un meilleur vivre ensemble et une bonne qualité du climat scolaire, les équipes pédagogiques et éducatives doivent interroger les valeurs éducatives contenues dans leur projet éducatif en vue de donner un sens à leurs activités dans le cadre de processus organisationnels et relationnels pensés en fonction de problématiques rencontrées sur le terrain. Cette formation action qui s'appuie sur la théorie organisationnelle de Berne permettra d'associer la recherche de sens aux meilleurs processus pour un fonctionnement optimal et un meilleur encadrement des élèves

Débutant ou confirmé, tout enseignant ou éducateur souhaiterait diminuer le temps et l'énergie passés à la gestion des comportements inappropriés de ses élèves au bénéfice des apprentissages sans recourir aux punitions, sanctions et récompenses: La formation "Discipline positive et exigence bienveillante" vous apportera des méthodes, outils et démarches pour résoudre cette problématique.

Chez All Positive, nous croyons fermement que chaque individu, quel que soit son parcours, peut contribuer à la réussite collective de l'entreprise. C'est pourquoi nous avons conçu un programme de formation alliant developpement personnel et professionnal qui s’adresse à tous les collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur statut, leur expérience ou leurs aspirations. Ce parcours est particulièrement adapté aux entreprises qui s’engagent dans une démarche d’inclusion et qui reconnaissent l'importance d'un environnement où chaque employé, à son niveau, peut s’épanouir et réussir. Dans un monde professionnel en pleine transformation, les entreprises qui réussissent sont celles qui investissent dans le développement de leurs talents. Ce programme vous permet d’accompagner vos équipes vers une meilleure communication, une prise de leadership affirmée, et une adaptation sereine au changement. - Engagement et rétention des talents : En valorisant la diversité des profils et en offrant à chacun l’opportunité de renforcer sa place dans l’entreprise, vous créez un climat de confiance et de collaboration qui favorise l'engagement durable. - Innovation et performance : Un collaborateur confiant, écouté et aligné avec ses valeurs est un collaborateur capable d'apporter des idées innovantes, de relever des défis et de contribuer à la performance collective. - Agilité et adaptabilité : En favorisant l’autonomie, la proactivité et la résilience de vos équipes, ce programme prépare vos talents à mieux gérer les transitions, qu’elles soient technologiques, organisationnelles ou culturelles. En quoi ce programme est une opportunité à oser saisir pour vous, collaborateur ou collaboratrice : Que vous soyez une femme confrontée au plafond de verre, un collaborateur en quête de mobilité interne, ou encore un expert confirmé cherchant à retrouver sa place et valoriser son expérience dans un environnement intergénérationnel, ce programme est fait pour vous. - Renforcer votre assurance : Vous apprendrez à valoriser vos réussites et à affirmer votre voix dans l’entreprise. Vous oserez demander le poste, la promotion ou le projet qui vous tient à cœur. - Développer votre leadership : Que vous soyez manager hiérarchique ou transverse, vous découvrirez comment diriger avec confiance et inspirer les autres, tout en restant fidèle à vos valeurs. - Améliorer votre communication : Dans un environnement diversifié, savoir s’adapter à chaque interlocuteur est une clé de succès. Vous repartirez avec des outils concrets pour établir des relations professionnelles constructives et inclusives. - Saisir les opportunités : Vous découvrirez comment transformer chaque situation en opportunité, développer un réseau solide, et surtout, comment adopter une attitude positive face aux défis du quotidien professionnel. En résumé : Ce parcours de formation de 6 jours est un véritable booster, autant pour le bénéficiaire du programme que pour l'employeur : - Pour le bénéficiaire, ce parcous constitue une boîte à outils pour prendre en main sa carrière, développer ses compétences en interne de manière durable, et à accroître son impact au sein de l’entreprise, en donnant du sens à ses actions. - Pour l'entreprise, donner accès à cette formation constitue une occasion unique de renforcer sa cultured'entreprise inclusive et de garantir la performance collective de ses équipes, dans un environnement de plus en plus compétitif et changeant.

La formation permettra aux participants de prendre du recul face à une situation de stress au travail et/ou dans la vie personnelle et de reprendre le dessus