Évaluation des risques professionnels et document unique d’évaluation des risques professionnels » avec MB Consulting Formation

• Public cible • Toute personne souhaitant mettre en oeuvre une démarche sécurité et santé au travail • Responsable sécurité • Référent sécurité • Ingénieurs sécurité des entreprises • Animateurs sécurité • Responsables environnement • Responsables en production et maintenance

• □ prérequis Il est recommandé d'avoir une activité liés à la santé et la sécurité au travail pour suivre la formation document unique : rédaction et évaluation des risques professionnels
• □ APTITUDE : . Faire une analyse des risques sécurité et santé au travail permettant de constituer le « document unique d'évaluation des risques professionnels □ Compétences : Rédiger, compléter, mettre à jour son document unique.

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes : • Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation. • Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client. Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel). vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adapté à chaque handicap (tri temps, ordinateur, souris.....)

2 à 5 places

8 semaines

• 100 %Cette formation sur le document unique, d'une durée de 1 jour, a pour objectif d'aider les professionnels concernés à le rédiger et à l’exploiter de manière optimale. Les études de cas et exercices favorisent la pratique, pour une maîtrise rapide des enjeux en matière de prévention.
• DELIVRANCE D'UNE ATTESTATION
• 100 %

• méthodes mobilisées : différentes méthodes pédagogiques telles que la méthode active, la méthode démonstrative et la méthode interrogative. □ modalités d’évaluation : Évaluation tout au long de la formation et Qcm de validation des acquis • Apports théoriques • Etudes de cas, mises en situation, simulations, jeux de rôles, quizz • Une approche interactive basée sur la réflexion et l'échange d’expériences entre participants • Partage d’expérience - Questionnements - feed-back réguliers • Sous forme d’exposé : Power Point de présentation ajusté (Analyse par le formateur des documents internes de l’entreprise (DUERP interne et plan de prévention)) Des brochures, liens et documentations sur les thématiques abordées sont transmis au cours de la formation et complétés selon la demande et les besoins des stagiaires. • Dans le cadre de la mise en pratique des connaissances acquises mise en perspective par les stagiaires avec leurs documents internes et formalisation par chacun de pistes de travail. Mise en pratique lors de visites – études de postes sur site lorsque possible • Tableau blanc, paper board : passage des stagiaires à tour de rôle Rétroprojecteur : projection de vidéos Salle dématérialisée via zoom pour les sessions en visioconférence Un dossier dématérialisé de la documentation source des thématiques abordées est transmis par mail ou sur clé USB en séance à l’ensemble des participants à l’issue de la formation.