Référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissement sexistes avec LD Formation & Conseil

LD Formation & Conseil propose une formation dédiée aux référents CSE , afin de leur donner les outils nécessaires pour prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Cette formation est essentielle pour garantir un environnement de travail respectueux et conforme aux obligations légales. Objectifs de la formation : ✅ Comprendre le cadre juridique et réglementaire du harcèlement sexuel et des agissements sexistes ✅ Identifier les situations à risque et savoir agir en prévention ✅ Accompagner les victimes et témoins , et orienter vers les bons interlocuteurs ✅ Développer une politique de prévention efficace au sein du CSE Un avantage exclusif pour nos stagiaires Pour toute formation réalisée avec LD Formation & Conseil , nous offrons 1 an d'accès gratuit à notre plateforme d'avantages dédiée aux CSE et aux salariés, avec de nombreuses offres exclusives. 📍 Présents sur toute la France métropolitaine , nous accompagnons les élus du CSE partout pour leur permettre d'exercer pleinement leur mission de prévention et de protection des salariés.

À propos de cette formation

Saint-Omer

À partir de 1 000€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2025

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la législation sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ;

Identifier son rôle et ses responsabilités en tant que référent ;

Savoir agir et réagir efficacement face à un comportement ou une situation de Harcèlement Sexuel et/ou d’agissements sexistes

Contenu de la formation

Fondements des violences sexistes, sexuelles et morales au travail ;

Définition juridique du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles ;
Définition juridique du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles ;

Les acteurs de prévention :

Les acteurs internes ;
Les acteurs externes ;

Détection des risques et situations problématiques ;

Prévention et actions proactives :

Établissement de mesures préventives contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes ;
Sensibilisation et engagement des salariés dans la prévention ;
Conception et déploiement de campagnes de sensibilisation et de programmes de formation destinés à l'ensemble de l'entreprise ;

Gestion et intervention du CSE ;

La stratégie du harceleurs.

Parmi les formateurs

Davy LOONES

Bryan AOUARI

L'organisme de formation

LD Formation & Conseil

Mettre l'humain au cœur de la réussite

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Prochaines sessions

Du 19 mai 2025 au 19 mai 2025 Wormhout
Du 22 sept. 2025 au 22 sept. 2025
Du 14 nov. 2025 au 14 nov. 2025 Saint-Omer

Public concerné

Elu.e.s du CSE
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
Membres de la CSSCT

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mettons en œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de la formation. En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap et inclusion par mail : handicap@ldformationconseil.com

Capacité

1 à 15 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

L'apprenant sera en mesure de mettre en œuvre des moyens de prévention des RPS, d'amélioration de la QVCT et de lutter contre le harcèlement.
Délivrance d'une attestation.
Valable pour 4 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est composée de professionnels expérimentés issus des domaines clés du droit du travail, de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), ainsi que de la prévention du harcèlement et des agissements sexistes. Nos formateurs, juristes spécialisés, experts en relations sociales et consultants en prévention des risques professionnels, mettent leur savoir-faire au service des élus du CSE.

Objectifs pédagogiques

Salle de formation
Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
Exposés interactifs
Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
Travaux en binôme ou en groupe
Études de cas concrets
Quizz interactif
Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique