Bilan de compétences - Formule Renforcé avec GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés utilisent des outils psychométriques approuvés pour vous accompagner individuellement avec bienveillance et expertise.

À propos de cette formation

Cagnes-sur-Mer

À partir de 2 590€ HT (Entreprise)

À partir de 1 965€ HT (Individuel)

16 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

2024

Date de création

Objectifs pédagogiques

Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles

Analyser ses motivations et aspirations

Fixer ses priorités professionnelles

Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation

Confronter ses choix d'évolution, notamment au regard du marché de l'emploi

Contenu de la formation

Vos avantages

Vous bénéficiez d'un bilan de compétences 100% sur mesure et adapté à vos caractéristiques et à vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou déterminer une évolution professionnelle.
Nous complétons par l’accès à UN des outils psychométriques les plus précis du marché tel que MOTIVA® pour l'analyse des sources de motivation... ou tout autre outil à la validité et fiabilité reconnue (MBTI ®, GOLDEN ® , DISC ® …).
Accès à la plateforme PARCOUREO® conçu avec une base de données de plus de 1400 métiers pour vous aider à réellement identifier un nouveau projet professionnel.

Phase préliminaire : analyse de la demande

Rencontre entre le/la Conseiller(e) et le bénéficiaire
Informations sur les méthodes et techniques de mise en œuvre du bilan de compétences
Présentation du contexte
Analyse de la demande
Définition du planning prévisionnel des séances

Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité
Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées
Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain
Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience

Phase de conclusion : présentation d’un document de synthèse

Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation clairement identifié dans le temps
Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel
Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet
Restitution du document de synthèse contenant les différents scenarii retenus, confrontés à la réalité du marché du travail, accompagnés d'un vrai plan d'action comprenant notamment les éventuels besoins en formation ou VAE.

L'organisme de formation

GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)

Certifié QUALIOPI, ISO 9001

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre pour répondre à toute demande spécifique liée à votre handicap. N'hésitez pas à nous en faire part.

Diplôme / Certification

À l'issue de votre Bilan de Compétences, votre consultant(e) vous remettra votre synthèse. Cette feuille de route reprendra l'ensemble des éléments abordés lors de votre Bilan ainsi qu'un plan d'action pour mener à bien votre projet professionnel, à court, moyen et long terme. Autant d’éléments qui vous permettront notamment de présenter votre projet professionnel (et personnel), vos qualités, vos compétences et vos atouts à votre supérieur hiérarchique ou responsable RH (dans le cadre de négociation d’évolution ou changement de poste), un centre de formation (pour renforcer votre dossier de candidature et souligner votre motivation) ou à des institutions comme Pôle Emploi ou TransitionPro, susceptibles de financer la réalisation de votre projet. Plus concrètement, au-delà de votre projet, le Bilan de Compétences vous permettra d’améliorer votre bien-être et votre qualité de vie au travail, mieux connaître et exploiter vos sources de satisfaction et d’épanouissement professionnel. Ainsi qu’à retrouver un équilibre entre votre vie privée et vie professionnelle.

Plus qu'une formation !

Objectifs pédagogiques

Support réflexif
Base de données métiers analysant l’intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions : Encyclométier (PARCOUREO)
Outils d’orientation : Pass’Avenir
Un outil psychométrique à la validité et à la fiabilité reconnue
Document de synthèse

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