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Bilan de compétences - Formule Budget - Paris/IDF avec GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)

Vous avez un nouveau projet professionnel et souhaitez le valider ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés vous fournissent des conseils avisés et des stratégies concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels, étape par étape.

À propos de cette formation

À distance

À partir de 1 145€ HT

10 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Retrouver rapidement un emploi adéquat au marché du travail
  • Mettre en relation ses compétences et ses intérêts en relation avec le marché du travail
  • Affiner ses techniques de recherche d'emploi
  • Affiner son CV
  • Préparer son nouveau projet professionnel épanouissant et en vérifier la pertinence
Contenu de la formation
  • Vos avantages
    • Vous ne pouvez ou ne souhaitez mobiliser qu’un petit montant de votre CPF ?Vous êtes en situation de recherche d'emploi ? Et si vous faisiez de cette situation une opportunité ? Changement de secteur, de poste, ou même de métier... un bilan de compétences peut vous aider à rebondir dans une nouvelle situation, plus en rapport avec vos aspirations, vos compétences et vos contraintes personnelles…
    • Votre consultant (psychologue du travail et / ou coach certifié) est expert de votre région : il connaît les spécificités du marché du travail local ainsi que les entreprises et centres de formation au plus proche de chez vous.
    • En optant pour la formule Journée et la modalité présentielle, vous êtes libre d’avancer à votre rythme, et selon vos disponibilités.
    • Vous avez accès à une plateforme interactive d’orientation professionnelle (PARCOUREO®) tout au long de votre Bilan.
  • Phase préliminaire : analyse de la demande
    • Rencontre entre le/la Conseiller(e) et le bénéficiaire
    • Informations sur les méthodes et techniques de mise en œuvre du bilan de compétences
    • Présentation du contexte
    • Analyse de la demande
    • Définition du planning prévisionnel des séances
  • Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel
    • Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité
    • Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
    • Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées
    • Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain
    • Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience
  • Phase de conclusion : présentation d’un document de synthèse
    • Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation clairement identifiées dans le temps
    • Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel
    • Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet
    • Restitution du document de synthèse contenant les différents scenarii retenus

L'organisme de formation

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GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)

Certifié QUALIOPI, ISO 9001

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Tout public
Prérequis
  • Aucun prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre pour répondre à toute demande spécifique liée à votre handicap. N'hésitez pas à nous en faire part.

Diplôme / Certification

  • À l'issue de votre Bilan de Compétences, votre consultant(e) vous remettra votre synthèse. Cette feuille de route reprendra l'ensemble des éléments abordés lors de votre Bilan ainsi qu'un plan d'action pour mener à bien votre projet professionnel, à court, moyen et long terme. Autant d’éléments qui vous permettront notamment de présenter votre projet professionnel (et personnel), vos qualités, vos compétences et vos atouts à votre supérieur hiérarchique ou responsable RH (dans le cadre de négociation d’évolution ou changement de poste), un centre de formation (pour renforcer votre dossier de candidature et souligner votre motivation) ou à des institutions comme Pôle Emploi ou TransitionPro, susceptibles de financer la réalisation de votre projet. Plus concrètement, au-delà de votre projet, le Bilan de Compétences vous permettra d’améliorer votre bien-être et votre qualité de vie au travail, mieux connaître et exploiter vos sources de satisfaction et d’épanouissement professionnel. Ainsi qu’à retrouver un équilibre entre votre vie privée et vie professionnelle.

Plus qu'une formation !

Objectifs pédagogiques
  • Support réflexif
  • Base de données métiers analysant l’intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions : Encyclométier (PARCOUREO)
  • Outils d’orientation : Pass’Avenir
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