Formation Gestion RH - Concevoir et maîtriser son DUERP, Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (1,5J) avec FORTIFY - Solutions RH

Formation RH - DUERP

Vous êtes une entreprise de plus d'un salarié ? Vous avez alors l'obligation d'établir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Dans ce document, vous devez consigner le résultat de l'évaluation des risques auxquels peuvent être exposés vos salariés en matière de santé et de sécurité au travail. Grâce à cette formation, concevez et maîtrisez votre DUERP ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter) | Formation inter (nous contacter)

À propos de cette formation

Lyon

À partir de 1 800€ HT

2 jours

11 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Intégrer les enjeux, les acteurs et le cadre réglementaire de la prévention des risques en entreprise

Appliquer la méthodologie d’identification et d’analyse des risques

Savoir élaborer son DUERP et en faire un outil de prévention

Proposer des mesures correctives ou préventives et les formaliser dans un plan d’actions

Faire vivre le document

Contenu de la formation

Introduction

Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le programme de la formation
Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)

Fondamentaux de la prévention des risques professionnels

Introduire la notion de prévention des risques
Insuffler une culture santé-sécurité : obligation ou conviction ?
Comprendre la notion de perception du risque : approche individuelle et collective
Découvrir les chiffres clés en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles

Enjeux de la sécurité, depuis la loi du 2 août 2021

Maîtriser les notions de dangers, de risques et de dommages
Comprendre le cadre légal : obligation générale de prévention des risques professionnels, obligation d’information et de formation des salariés, responsabilité civile et pénale

Acteurs de la prévention et leur rôle

Connaître les acteurs internes de l’entreprise : Salariés, CSE, CSSCT, SDC, Direction
Savoir quels sont les acteurs externes de l’entreprise : Médecine du travail, Agents des services de prévention, Inspecteur du travail…

Elaboration du DUERP

Connaître les composantes du tableau d’analyse : principe et outils
Calibrer un plan d’actions
Mettre à jour les documents en fonction des remontées d’informations, des évolutions de l’organisation, des évolutions réglementaires, des AT/MP, des visites de sécurité

Conclusion

Effectuer une synthèse des notions abordées
Echanger sur les éventuelles questions
Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

L'organisme de formation

FORTIFY - Solutions RH

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Public concerné

Services Ressources Humaines
Elus CSE
Responsables de site
Salariés désignés compétents

Prérequis

En distanciel : avoir un ordinateur avec une connexion internet
En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection et d’un tableau ou paperboard

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.

Capacité

1 à 5 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Consultant- formateur RH Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences en lien avec leurs domaines d'expertise pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…), - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Objectifs pédagogiques