Formation ADVS - Auxiliaire de Vie aux familles avec MB Consulting Formation

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ASH : L’agent de service hospitalier est chargé de l’entretien et de l’hygiène des locaux au sein d’un établissement du secteur médico-social : service hospitalier, maison de retraite, maison de convalescence. Il est également chargé de la distribution et des repas. I. Présentation et formulation des attentes : II. Appropriation des objectifs de formation : OP : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’agent des services hospitaliers

À propos de cette formation

Clermont-l'Hérault

À partir de 0€ HT

20 jours

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Prendre en charge l’entretien et l’hygiène des locaux de soins Participer à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus Participer à la gestion des produits d'entretien et alimentaires Planifier, organiser et effectuer différents travaux de service en respectant l’environnement et l’utilisation des ressources ainsi que les exigences ordinaires de santé Travail individuellement ou en équipe selon la situation concrète Établir une relation adaptée avec les patients / résidents, les familles et les équipes soignantes III. Identification au groupe de formation: prendre sa place en tant que stagiaire IV. Intégration du planning de la formation : M1 - Découvrir le métier d'agent de service hospitalier A. Le métier d'agent de service : 1. champs d'intervention qualifiés, 2. postes de travail, 3. limites des interventions, 4. relations avec les autres intervenants en équipe hospitalière B. Le cadre professionnel/Les établissements de santé : 1. respect des règles professionnelles, 2. ambiance et contraintes physiques, 3. environnement juridique, 4. contrat de travail et conventions collectives C. Le cadre professionnel - contraintes organisationnelles et relationnelles : 1. secret professionnel, 2. tenue et langage professionnel, 3. respect des consignes, 4. les circuits linge, déchets, alimentation, 5. rythme de travail D. Participation à la vie du service : M2 - Les établissements de santé - Cadre réglementaire d'intervention A. Organisation des établissements de santé publics et privés : 1. Situation des établissements de soins dans le système de soins dans l'organisation du système de santé, 2. Organisation des établissements de santé publics et privés, 3. Définitions des fonctions (différents, grades, statuts) B. Risques professionnels : 1. prévention et sécurité, 2. risques biologiques, 3. risques chimiques, 4. risques physiques, 5. les nuisances pour l'environnement extérieur C. Consignes professionnels : M3 - Accueil - Communication - Relations professionnels : A. Accueil des familles , du patient B. Communication avec l'équipe soignante C. Psychologie de la personne malade: 1. Conditions de prise en charge face aux besoins psychologiques et aux souffrances du malade, 2. Le projet de soins et de suivi, 3. Type et causes d'hospitalisation, 4. Profil physique du malade, 5. Profil psychologique du malade M4 - L'hygiène A. L'hygiène personnelle: 1. Les tenues vestimentaires en fonction des différentes zones d'activité et de stérilisation, 2. Préconisation d'hygiène individuelle, 3. Les différents lavages B. L'hygiène des locaux: 1. Bionettoyage et méthodes, 2. Entretien du matériel de nettoyage, 3. Protection du personnel, les produits, 4. Les contrôles, 5. La classification du CLIN, 6. Notions de concentration et dilutions, 7. Fiche de suivi, 8. Classification des zones en fonction du risque infectieux C. L'hygiène et l'entretien des chambres: 1. Désinfecter les chambres , 2. Effectuer la réfection des lits avec la collaboration de l' aide Soignant(e)par des moyens matériels adaptés. 3. Effectuer une chambre à blanc. 4. Effectuer l'entretien courant des sanitaires en suivant les protocoles adaptés. M5 - Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits : A. Technique d'alimentation : 1. Diététique, 2. Élaboration de menus : productions culinaires et remises en état des matériels et espaces de préparation, 3. Élaboration, réalisation des repas équilibrés conformes à un régime, prise en compte des goûts, de l'age et des habitudes sociale-culturelles B. Participation à l'activité hôtelière: 1. Prévisions des menus, 2. Liaison avec le service des cuisines, 3. Préparation et mise en plat, 4. Mise en température, 5. Service du petit-déjeuner et des repas, 6. La vaisselle C. Participation à la gestion des produits d'entretien et alimentaires: 1. Approvisionnement et stockage, 2. Règles d'utilisation des produits, 3. Commandes, réception et rangement M6 - Ergonomie au poste de travail A. Analyse de la situation de travail: 1. description de l'activité et repérage des situations pouvant nuire à la santé, 2. Identification des risques potentiel, 3. Recherche des pistes d’amélioration des conditions de travail B. La manutention: 1. les aides techniques à la manutention, 2. Les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts V. Formation à l’utilisation de l'Espace Numérique de Travail

L'organisme de formation