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Bilan de Compétences STARTER avec FORMAPAYSAGE

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il permet : • D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; • De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; • D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

À propos de cette formation

Bron

69

À partir de 1 250€ HT

9 jours

18 heures

Bilan de compétences

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Prendre des décisions pour lui-même en se basant sur ses besoins, ses motivations, sa personnalité et ce qui a du sens pour lui dans sa vie professionnelle,
  • Prendre en compte de ses aptitudes « élargies » : savoirs, savoirs faire, savoirs être en tenant compte de son expérience professionnelle mais aussi personnelle
  • Analyser le marché de l’emploi en lien avec ses aptitudes, compétences (attentes des recruteurs, dispositifs de formation…)
Contenu de la formation
  • Phase préliminaire
    • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
    • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
  • Phase d’investigation
    • Soit construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
    • Soit élaborer une ou plusieurs alternatives.
  • Phase de conclusion
    • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
    • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
    • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
    • Présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

L'organisme de formation

Public concerné

  • Les salariés du secteur privé,
  • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
  • Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Prérequis
  • Une bonne maitrise de langue française est requise pour pouvoir de la meilleure façon sur les supports (exercices, questionnaires, tests, lectures…) - Idéalement niveau B1. Si vous doutez de votre niveau n’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons discuter ensemble de votre situation et éventuellement vous proposer un test de français afin d’évaluer votre niveau de français et envisager les adaptations que nous pourrions mettre en œuvre.
  • Utilisation fluide des outils informatiques (Internet, Office,...)

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous portons une attention particulière aux Personnes en Situation de Handicap (PSH) pour nous assurer de la faisabilité du bilan de compétences en lien avec les besoins spécifiques que vous pourriez exprimer.

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

14 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Formateur certifié en accompagnement de Bilans de Compétences
Objectifs pédagogiques
  • Durant toute la durée de votre bilan de compétences, vous serez accompagné par un consultant formateur spécialiste du bilan et qui pourra vous proposer de travailler avec plusieurs outils / techniques selon les besoins détectés, mais d’une manière générale, on retrouvera : - Tests / Questionnaires spécialisés (motivations, centres d’intérêts, profils professionnels … - Questionnaires d’auto-évaluation, de priorisation, de hiérarchisation… - Enquêtes métiers consistant en l’échange direct avec des professionnels exerçants dans les secteurs et/ou métiers envisagés, - Apports de connaissances par le consultant sur le marché de l’emploi, les métiers, les techniques de recherche d’emploi, les dispositifs de financement, - La rédaction d’une synthèse, document clé de votre bilan, elle reprend de façon synthétique la démarche, les projets envisagés, les atouts et compétences acquises, à développer, à acquérir…
PDF du programme Demander un devis

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Très bien

Lieux sur devis

À partir de 2000€ HT (Entreprise)

À partir de 1800€ HT (Individuel)

16 heures
  • Bilan de compétences

  • Formation éligible au CPF - 202

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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BILAN DE COMPÉTENCES - 12h
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

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Très bien

Lieux sur devis

À partir de 1500€ HT

12 heures
  • Bilan de compétences

  • Formation éligible au CPF - 202

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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