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Auditeur interne avec ORQUALI

Cette formation peut être animée en classe à distance.

Vous souhaitez devenir auditeur interne ? Vous souhaitez mieux appréhender les étapes et le déroulé de l'audit ? Cette formation vous permettra de vous préparer dans de bonnes conditions aussi bien en savoir faire qu'en savoir être.

À propos de cette formation

Toulouse

31

À partir de 2 000€ HT (Entreprise)

À partir de 1 500€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 81%

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Savoir : Comprendre le contexte de réalisation d’un audit
  • Savoir-faire : Intégrer les étapes de réalisation d’un audit interne
  • Savoir-être : Acquérir les fondamentaux du savoir-être d’un auditeur
Contenu de la formation
  • Contexte de l'audit
    • But de l'audit
    • Différents types d'audit
  • Déroulement d'un audit selon le référentiel ISO 19011
    • Préparation
    • Réalisation de l'audit sur le terrain
    • Conclusions de l'audit
    • Suivi et amélioration continue
  • Réalisation d'un audit
    • Savoir être d'un auditeur
    • Techniques d'audit
    • Attitudes de Porter

Parmi les formateurs

Grégory MINUZZO

Coralie RESPAUD

L'organisme de formation

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ORQUALI

Avec vous en mode opérationnel !

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Tout professionnel souhaitant devenir auditeur interne
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Notre centre de formation est accessible à toute personne à mobilité réduite. Pour tout besoin particulier, merci de nous contacter. Le délais d’accès à nos formations est de deux semaines à partir de l’acceptation du devis.

Capacité

2 à 10 places

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Formation conçue et animée par une équipe pédagogique composée de consultants formateurs expérimentés dans les domaines du Facteur Humain, de la Qualité, Sécurité, Environnement.
Objectifs pédagogiques
  • Espace digital dédié au stagiaire
  • Mise à disposition des supports de formation en ligne
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée pour les formations en présentiel
  • Accès à un environnement digital pour la réalisation des activités à distance
  • Mise à disposition d'un canal de communication dédié avec le formateur
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Formation Référent Qualité - Module 10
Destinée aux référents qualité en officine, cette formation est axée sur les obligations qualité en liaison avec le processus « Facturer et livrer » et les activités suivantes : - Constituer et gérer les dossiers clients, - Facturer, - Gérer les rejets de tiers­payant ou sous-traiter la gestion des rejets de tiers-payant, - Gérer les dossiers spécifiques, - Livrer les patients ou les établissements, - Livrer via des prestataires. CONTEXTE Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’amélioration de sécurisation de l’acte officinal de dispensation et de dispensation des prestations de MAD (Maintien à domicile). Elle permet de comparer les pratiques constatées aux recommandations issues des bonnes pratiques de dispensation (arrêté du 28 novembre 2016), au référentiel de DQO de l’ordre des pharmaciens et au référentiel PSDM. REFERENCES RÉGLEMENTAIRES OU NORMATIVES ISO 9001 : 2015 § 8.2, § 8.3, § 8.4, § 8.5, § 8.6 et § 8.7 DQO : Principe 18 PSDM : Critères 2.5.1 et 2.5.2 Code de la santé - Arrêté du 28 novembre 2016 relatif aux bonnes pratiques de dispensation des médicaments dans les pharmacies d'officine, les pharmacies mutualistes et les pharmacies de secours minières, mentionnées à l'article L. 5121-5 du code de la santé publique - Code du commerce BIBLIOGRAPHIE Bibliographie complète sous https://www.callias.fr/formations/programmes-de-formation/

9

Très bien

À distance

À partir de 350€ HT

1 jour | 7 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

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