Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
La formation de sensibilisation aux risques psychosociaux vise à informer les participants sur les différents facteurs qui peuvent influencer la santé mentale et le bien-être au travail. Elle vise à développer la compréhension des risques psychosociaux et à fournir des outils et des stratégies pour les prévenir et les gérer efficacement. Cette formation aborde les aspects théoriques et pratiques des risques psychosociaux, en mettant l'accent sur la sensibilisation, la prévention et le soutien aux employés.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 190€ HT
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les concepts clés liés aux risques psychosociaux.
- Identifier les facteurs de risque et les conséquences des risques psychosociaux sur la santé et le bien-être des travailleurs.
- Reconnaître les signes et les symptômes des risques psychosociaux.
- Acquérir des compétences pour prévenir et gérer les risques psychosociaux.
- Promouvoir un environnement de travail sain et favorable.
Contenu de la formation
-
Introduction aux risques psychosociaux
- Définitions et concepts clés
- Importance des risques psychosociaux au travail
-
Facteurs de risque des risques psychosociaux
- Charge de travail excessive
- Manque de soutien social
- Harcèlement et conflits au travail
- Déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, etc.
-
Conséquences des risques psychosociaux
- Sur la santé mentale et physique des travailleurs
- Sur la performance et la productivité de l'entreprise
-
Prévention et gestion des risques psychosociaux
- Identification précoce des signes et symptômes
- Évaluation des risques et plan d'action
- Promotion de la communication et du soutien entre collègues
- Mesures d'aménagement du travail et d'organisation
- Accompagnement et soutien aux employés
-
Promouvoir un environnement de travail sain
- Sensibilisation et formation continue
- Promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Communication ouverte et transparente
L'organisme de formation
ProActif Prévention
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Public concerné
- Cette formation est destinée aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux membres du comité de santé et de sécurité au travail, aux représentants du personnel et à toute personne intéressée par la gestion des risques psychosociaux au sein de l'entreprise.
Prérequis
- Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise.
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
0 à 10 places
Diplôme / Certification
- Compréhension des risques psychosociaux. Reconnaissance des signes et symptômes. Prévention et gestion des risques psychosociaux. Sensibilisation et communication. Impact sur la santé et le bien-être des travailleurs.
- Réussite des évaluations
- Les participants recevront une attestation de participation. Cette attestation certifiera leur présence et leur engagement dans la formation de sensibilisation aux risques psychosociaux.
- Valable pour 2 ans
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique de notre programme comprend des professionnels expérimentés et compétents, dont fait partie notre formateur principal Jean-Paul Peixoto. Ce dernier possède une solide expertise dans le domaine des risques psychosociaux (RPS) et de la santé au travail.
Notre formateur principal a une expérience significative en matière de prévention des RPS et d'amélioration des conditions de travail. Pendant sept années, il a occupé le poste de secrétaire du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), où il a acquis une connaissance approfondie des problématiques liées aux RPS.
Au cours de son mandat en tant que secrétaire du CHSCT, notre formateur principal a eu l'occasion de participer à des expertises portant sur les RPS. Il a notamment été impliqué dans des situations impliquant un changement d'organisation et un plan social, où il a analysé l'impact des RPS sur les salariés et proposé des mesures préventives adaptées.
Par ailleurs, notre formateur principal a également mené des enquêtes pour harcèlement moral au sein de l'entreprise, démontrant ainsi sa capacité à traiter des situations sensibles et à garantir un environnement de travail respectueux et sain.
En plus de son expérience pratique, notre formateur principal a suivi des formations spécialisées dans le domaine des RPS, ce qui lui confère une expertise théorique solide et lui permet d'actualiser en permanence ses connaissances. Il est également formateur agréé en CSE SSCT (Comité Social et Économique - Santé, Sécurité et Conditions de Travail), ce qui témoigne de sa compétence en matière de formation et de conseil auprès des représentants du personnel.
Grâce à son parcours professionnel et à sa passion pour la santé et la sécurité au travail, notre formateur principal est parfaitement qualifié pour dispenser des formations de qualité sur les risques psychosociaux. Il s'engage à transmettre ses connaissances, à développer les compétences des participants et à les accompagner dans la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de prévention des RPS.
Objectifs pédagogiques
- Supports de présentation : Préparation de diapositives PowerPoint ou autres supports visuels pour présenter les concepts clés, les statistiques, les études de cas et les bonnes pratiques en matière de gestion des risques psychosociaux.
- Documents d'information : Mise à disposition de documents écrits, tels que des brochures, des fiches d'information ou des guides, qui fournissent des informations détaillées sur les risques psychosociaux, leurs causes, leurs conséquences et les mesures préventives.
- Études de cas : Utilisation d'études de cas réelles ou fictives pour illustrer les situations liées aux risques psychosociaux et permettre aux participants de développer leurs compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Jeux de rôle : Mise en place d'exercices de jeux de rôle permettant aux participants de simuler des situations professionnelles complexes et de mettre en pratique les compétences de communication, de gestion des conflits et de soutien psychosocial.
- Vidéos et témoignages : Diffusion de vidéos ou de témoignages de professionnels, de travailleurs ou d'experts dans le domaine des risques psychosociaux, mettant en évidence les conséquences des problèmes psychosociaux et les stratégies de prévention.
- Outils d'évaluation : Utilisation de questionnaires, de tests ou d'autres outils d'évaluation pour évaluer les connaissances acquises, les attitudes et les compétences des participants avant, pendant et après la formation.
- Supports en ligne : Accès à des ressources en ligne telles que des modules e-learning, des plateformes d'apprentissage, des vidéos en ligne et des articles spécialisés pour approfondir les connaissances sur les risques psychosociaux.
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