Les Fondamentaux du Droit du Travail avec RH Expert
Partie 1 : Principales obligations employeur à Luxembourg Partie 2 : Mes contrats de travail Partie 3 : Mes procédures disciplinaires Partie 4 : Gestion du payroll
À propos de cette formation
Lieux sur devis
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18 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Connaître les fondamentaux en droit du travail au Luxembourg
- Être conforme à la législation
- Initiation au droit du travail
- Contrats de travail
- Procédures disciplinaires
- Fiches de paie
Contenu de la formation
-
Partie 1 : Principales obligations
employeur à Luxembourg
- Les dispositions légales à l'embauche
- Les obligations de l'employeur vis à vis de la délégation du personnel
- Protection, santé et sécurité des salariés
-
Partie 2 : Mes contrats de travail
Obligations dans le contrat de travail
luxembourgeois
- Définir mes besoins d'entreprise et les transposer dans mon contrat de travailPartie 2
- Mes contrats de travail
- Obligations dans le contrat de travail luxembourgeois
- Définir mes besoins d'entreprise et les transposer dans mon contrat de travail
-
Partie 3 : Mes procédures
disciplinaires
- Les différentes ruptures du contrat
- Respect des procédures de licenciements
- Les différentes sanctions
-
Partie 4 : Gestion du payroll
- Comprendre une fiche de paie
- Composition du salaire brut
- Les impôts
- Calcul du salaire net
L'organisme de formation
RH Expert
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Public concerné
- DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer, Prise de fonction RH inferieure à 1 an…
Conditions d'accès
Accessibilité
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Objectifs pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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