Manager la santé sécurité au travail
Santé sécurité au travail & prévention des risques professionnels
la santé sécurité au travail fait l'objet de nombreuses exigences réglementaires et institutionnelles. Des obligations s'imposent à l'employeur, qui sont relayées par les managers sur le terrain. Manager la santé sécurité au travail contribue à la réduction de l'exposition aux risques professionnels et à l'atteinte de la performance. Notre approche vise à permettre aux managers de mieux prendre en compte les risques et de passer d'une exigence juridique à une opportunité de développement des individus et des organisations.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Connaître les bases de la sécurité au travail et son rôle en tant que Manager
- En s'appuyant sur le DUERP, comprendre la méthode d'évaluation, mettre à jour et appliquer les mesures préconisées
- Identifier et contribuer à agir sur les facteurs de TMS et de RPS (solutions techniques et organisationnelles)
- Reconnaître les premiers signaux d'alerte et agir en conséquence selon le process interne (rôle des différents acteurs)
-
La prévention des risques professionnels (dispositions juridiques) & rôle du manager
- Les obligations en matière de santé & sécurité au travail
- Les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
- La politique de prévention et les acteurs de la prévention
-
Les risques professionnels et le DUERP
- Pourquoi évaluer les risques ? Comment (méthode) ?
- Focus TMS & RPS : définition / notions
- Etude de cas sur une situation : détecter et évaluer les risques présents
-
Les troubles musculosquelettiques
- Les facteurs de TMS : facteurs techniques & organisationnels
- L’analyse du travail : prendre en compte l’écart prescrit / réel
- Le rôle du manager et les acteurs ressources pour agir
-
Les risques psychosociaux
- Modèle d’analyse (Gollac) : les 6 facteurs de RPS
- Conséquences (sur les individus, les collectifs, les résultats) et repérage
- Le rôle du manager et les acteurs ressources pour agir : procédure d’alerte, rôle de soutien
L'organisme de formation
Les spécialistes de la formation en facteur humain
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Managers, acteurs RH, acteurs de la prévention dans l'entreprise
- Aucun
Conditions d'accès
Modalités d’inscription : la formation est accessible suite au remplissage du questionnaire de pré-inscription en ligne (attente des besoins), et d’un entretien téléphonique. Délais d’accès : la formation est accessible sous 4 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun. Moyen d’accès : connexion à l’espace apprenant (extranet). Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situations de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informé de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d’accès des Publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avèrerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N’hésitez pas à contacter notre référent Handicap Raphaël Llamas à cette adresse : r.llamas@ergonova.fr
4 à 10 places
4 semaines
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