Maîtriser les notions de base de l’ergonomie
1- Maîtriser les notions de base de l’ergonomie 2 - Travailler sur l’aménagement des espaces de travail 3 - Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail 4 - L’ergonomie au service du bien-être au travail
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Les objectifs de la formation • S’approprier les notions de base de l’ergonomie. • Identifier l’apport de l’ergonomie au travail. • Intégrer les notions de rythme et de charge mentale. • Améliorer l'aménagement des espaces de travail.
- Maîtriser les notions de base de l’ergonomie • Améliorer le poste de travail : o intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité au travail ; o les obligations légales ; o l'écart entre travail prescrit et travail réel ; o impliquer les acteurs compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail. • Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo-Squelettiques. 2 - Travailler sur l’aménagement des espaces de travail • Les positions assises ou debout prolongées. • Les postes informatiques : posture assise, écran d’ordinateur, clavier. • L’aménagement des bureaux et des salles de réunion. • Orientation par rapport aux points d’éclairage : cas des bureaux en open space. 3 - Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail • Le cas particulier des postes de travail assis. • La spécificité liée aux postes de travail debout. • Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations. • Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail. 4 - L’ergonomie au service du bien-être au travail • Agir sur la charge mentale. • Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure. • Impact des rythmes de travail. • Réaliser un diagnostic ergonomique. • L'ergonomie organisationnelle. • Impliquer les acteurs : DRH, CSE, CSSCT, médecins du travail
L'organisme de formation
Public concerné
- • Dirigeant / Gérant /adjoint/RH
- aucun
Conditions d'accès
Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes : • Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation. • Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client. Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel
6 semaines
Diplôme / Certification
- validation du qcm
- Délivrance d'une attestation.
Plus qu'une formation !
- Apports théoriques pragmatiques, travail en sous-groupes, élaboration d'un programme personnalisé d'optimisation. Un support pédagogique est remis à chaque participant
D'autres formations qui pourraient vous intéresser